【株式会社ＮＥＣＴ】人材コーディネーター ◆未経験OK！人柄採用◆残業11H以下◆上京支援アリ◆完全週休2日制◆めざせ上場！（正社員）

ポイント1やりがいを感じながらプライベートも充実◎ 人材分野に興味がある方、大歓迎です！

◇◆ 知識・スキルは問いません ◆◇
大切なのはクライアントの悩みや課題に寄り添う姿勢。
しっかりお話を伺い、信頼関係を築くことがポイントです。
実際に社員の95％が未経験入社！
元アパレルスタッフ、元フリーターなど
さまざまな経歴を持ちながら当社に飛び込んでいます。
お仕事に必要なスキルや知識は
入社後に一からレクチャーしますのでご安心ください！

◇◆ クライアントも求職者も支えられる ◆◇
クライアントのご要望に沿ったスタッフを採用・面談を
することも人材コーディネーターの仕事です。
就業後のスタッフにも「何か困りごとはないか？」
「不安はないか？」などとケアしていきます。
クライアントのことも求職者のことも支えられる、
やりがいあるポジションです。

◇◆ ワークライフバランスが整う嬉しい環境 ◆◇
・残業は月平均11h以下でほぼなし
・完全週休2日制+長期休暇など充実の休暇制度
・上京支援制度などでプライベートもサポート
…と、オンもオフも充実させられる環境をご用意。
社員の定着率は90％超と高い数字を誇っています！
無理なく働き続けられる職場で安心してご活躍ください！

ポイント2公平でフラットな制度で、納得感ある評価をGET！

当社の特長は、評価が公平でフラットな所。頑張って出した結果の分だけしっかり評価してもらえる環境なので、「同じ仕事量なのに何で給与や評価が違うんだろう」と疑問に思うことはありません。納得感を持って気持ちよく働けます！
評価は、数字や日報をチェックした上で、評価項目ごとにポイント化。評価の仕方が明確で分かりやすいですし、自分の現状も把握しやすいので、頑張りがいがありますね。

ポイント3社員ファーストな環境を整えています◎

当社が重視しているのは、社員にとっての働きやすさ。
「よく働き、よく遊べ」をモットーに、ワークライフバランスが整った環境づくりに力をいれています。実際に、残業は月10時間程度とほとんどなく、バースデー休暇などのユニークな休暇制度など、プライベートを支える体制もしっかりご用意しています。「残業が少ないから仕事終わりに予定をたくさん入れられるようになった」「以前よりも家族との時間を増やせた」など喜んでいる社員も多数います！

ポイント4取材担当者より

人材サービスを軸に、企業や社会が抱える様々な課題を解決している同社。営業支援事業、人材紹介や人材開発、人材メディアなど順調に事業領域を拡大し、2012年の設立以来、右肩上がりの成長を続けています。

現在は「株式上場」実現というさらなる飛躍を見据えて、着々と準備している段階。組織体制の強化をを目的として、新しい仲間を積極的に迎え入れています。会社の将来性だけでなく、「完全週休2日制」「有給取得率90％」「残業月平均10h」など、“社員ファースト”の働きやすい環境も魅力。未経験からキャリアを築きたい！という方にとって、たくさんのチャンスが待っている会社です。