正社員
自治体や官公庁、高速道路会社や
ゼネコンなどのお客様よりご依頼を頂いた受託案件にて
顧客折衝の最上流工程から設計・開発まで
一気通貫型でご担当いただきます。
◇◆「上流工程は初めて…」そんな方も大歓迎！◆◇
100％自社内開発でチーム体制でのアサインを実施！
開発のボリュームにもよりますが、
自社内のメンバー＋派遣のエンジニアの方と開発を進めていただきます。
自社の先輩が必ずチームにいますので、
安心して始めることができますよ！
◇◆社会インフラ業界の知識はなくても問題ありません！◆◇
「これまで社会インフラ関係の開発に携わったことがない」
そんな方もご安心ください。
当社で活躍するメンバーは業界未経験の先輩たちも多く、
業務を通じて専門的な内容については覚えていくことができます。
世の中を動かす大きな案件に携われるやりがいを感じられるポジションであり、
「新しいものに対して抵抗なく、自ら学んでいける方」であれば
すぐにご活躍いただけるはずですよ！
【開発環境・業務範囲】
■海上保安庁：一般向け情報公開システムの設計・開発・保守
【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用保守
【規模】5名～8名程度
【期間】6ヶ月～1年間
【開発言語】Java
【FW】Spring系
【OS】Linux系
【DB・ツール等】OSS系DB、Git、Redmine
【クラウド（サービス群込み）】※オンプレミスで運用
■東京都：施設維持管理データベースの設計・開発
【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト
【規模】8名～10名程度
【期間】1年6ヶ月
【開発言語】Java、JavaScript
【FW】Spring系、Vue系
【OS】Linux系
【DB・ツール等】OSS系DB、Git、Redmine
【クラウド（サービス群込み）】 AWS(EC2、ELB、RDS、VPC)
■東京都：道路施設管理システムの開発・保守
【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用保守
【規模】5名～8名程度
【期間】1年間
【開発言語】HTML, CSS, Java, C#
【FW】Spring系、Vue系
【OS】Windows Server
【DB・ツール等】
DB：PostgreSQL
バージョン管理：Git
チケット管理：Redmine
コミュニケーションツール：RochetChat, Microsoft Teams, Zoom
【クラウド】 AWS(EC2, S3)
【「こんな案件にチャレンジしてみたい」そんな希望も叶えます！】
「自分は○○の開発環境における開発は得意」「そろそろ上流工程にもチャレンジしたい」そんなあなたの得意分野や挑戦してみたいことがあれば営業担当に教えてください！あなたの希望を聞いたうえで、受託案件をお任せすることもできます。新しいことにチャレンジする際も、自社内での開発のため、周りに先輩達がいる中で安心して始められるはずです。社内でのコミュニケーションも盛んですので、わからないことがあれば質問しやすいですよ。
【リモート＆スーパーフレックス勤務可能で働きやすさも抜群！】
当社では、社員が働きやすい環境作りにも注力しており、週2～3日のリモートワークが可能であると共に、リモートしたい日も自分で希望を出すことができます◎また、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入し、働く場所だけでなく時間も柔軟になりました。今日は午前中の3時間だけ働いて他の日に勤務時間を調整したり、時差出勤も可能なので、子供の送り迎えの都合で7時出勤や11時出勤などと調整したりしているメンバーも多いです！当社でなら、今よりも格段と柔軟に働けるようになるはずです！
ポイント1上流から一気通貫型で開発できる◎ 当社で“市場価値の高いエンジニア”へとスキルアップしませんか。
これまで、橋梁や道路等の社会基盤施設に関する
ソフトウェア開発や販売ならびにコンサルティングサービスを提供してきた私たち。
NTTデータグループであることから、安定感は抜群で
東京都、大阪府、横浜市をはじめとした全国の自治体や、
海上保安庁などの官公庁から
社会インフラシステム開発のご依頼を直接いただいています。
100％プライム案件であることから、
当社のエンジニアは、一気通貫型で開発に携われることが最大の魅力。
顧客折衝の最上流工程から案件に参画できます。
「プログラマーの経験を活かしてステップアップしたい」
「上流から下流まで一気通貫で担当できるエンジニアとして
市場価値を上げていきたい」
そんな想いをお持ちの方にぴったりのポジションです。
今回募集する開発エンジニアは
何かしらの開発経験3年程度お持ちの方であればOK！
自社内のメンバーと一緒に案件を進めていくので、
上流工程の経験がなくとも、先輩と一緒に始められて安心です◎
ぜひ当社で、この先も必要とされる
エンジニアへとステップアップしていきませんか？
ポイント2社員へインタビューしました！【入社8年目/Iさん】
前職はプログラマーで、様々な案件に派遣されるスタイルで働いていたため、自社内での開発に憧れを抱くようになり転職を決意。またこのタイミングで上流工程での経験を積める企業でスキルアップしていきたいと思いました。そんな中で出会ったのが当社。入社後は最上流の顧客折衝から経験ができたこと、一気通貫型で運用保守まで手掛けられたこと等いい意味でのギャップばかりでした。上流工程は初めてだったので心配もありましたが、中途入社でも基礎からしっかりとレクチャーしてくれる環境があったので、安心してスタートが切れました。勤務形態もスーパーフレックスとリモートを併用できるので、働きやすさの面からも満足しています。
ポイント3半世紀を超える実績と信頼から多くの案件をいただいています。
日本電子計算株式会社の科学技術部門として1962年の創業以来、社会基盤施設に関するソフトウェア開発や販売を行ってきました。最先端のICTと、長年培った橋梁設計・鋼橋製作情報・高度な解析技術の融合により、お客様の橋梁設計事業のあらゆるニーズにお応えしています。特に近年では、既設橋梁の老朽化に伴う補修・補強事業や、国交省が推進するBIM/CIM関連事業に注力。デジタルトランスフォーメーション（DX）推進やSociety5.0といった、お客様を取り巻く環境の変化に適応し、私たちも自ら変化・変革への取り組みを行い、未来社会に向けた価値の創造に繋げていきます。
ポイント4取材担当者より
橋梁やトンネルなどの社会インフラをIT技術で支えている同社。長年培ってきた橋梁の知識とノウハウを存分に活かし、全国の橋梁設計案件を一手に担っているので、社員の方は皆、専門技術・知識に抜きん出た方ばかり。日々新しいことを勉強しながら、追いつこうと高い意識で業務に取り組みたい方には相応しい環境である。また社員同士の仲がよく、上下関係も気にしない方が多いため、ざっくばらんにコミュニケーションを取り、困ったときはお互いに助け合う空気が根付いている。安定感×スキルアップを目指す方にはぜひオススメしたい一社だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制（コアタイムなし） 標準的な勤務時間帯／9:00～17:30 標準労働時間7.5時間／1日 休憩 12:00-13:00 希望者はフレックスタイム制で働くことも可能です。 日単位としては7:00から22:00の範囲内で始業・終業時刻や働く時間を、社員自身が自由に決めることができます。 毎月1日から月末までの1ヶ月間についてあらかじめ定められた総労働時間となればOKです！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪スーパーフレックス＆週2～3日リモートも可能！≫ 【本社】 東京都千代田区九段南1-3-1 |
| 交通 | ・東京メトロ半蔵門線「九段下」から徒歩2分 ・東京メトロ東西線「九段下」から徒歩2分 ・都営新宿線「九段下」から徒歩2分 |
| 給与 | ★想定年収450万～620万円★ 月給25万円～＋賞与年3回(4～4.5ヶ月分)＋通勤手当てなど 【設計フェーズ・上流工程のご経験をお持ちの方】 月給30万円～＋賞与年3回(4～4.5ヶ月分)＋通勤手当てなど ※経験・スキルを考慮し給与を決定します。 ※残業代は全額別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の待遇の差異はありません） 【実際の給与例】 予定年収 450万円～620万円 例：30歳/入社8年目/540万円（時間外20Ｈ/月、賞与4.0ヶ月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6・12・3月※3月は業績による）※年4～4.5ヶ月分 ■社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■家族手当：同社規程による ■寮社宅：社宅援助制度あり（社内規定に基づく） ■退職金制度 ■各種資格取得支援制度 ■NTTデータグループ研修 ■健康診断（年1回） ■社員旅行（年1回） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※1日単位、半日単位、1時間単位でも使えます。 ■慶弔休暇 ■産前産後 ■育児休暇 ※産休、育休に入っても、自分のデスクはキープされます。 職場復帰をしても、もともとの部署、仕事にそのまま戻れます。 ■特別休暇 ■年末年始（6日） |
募集背景
橋梁分野における豊富な経験と確かな技術で、様々な社会インフラ構造物を支え社会の発展に貢献してきた当社。老朽化対策など社会的注目の高まりに伴う業務増のため、今回新たに【開発エンジニア】を増員募集することとなりました。「上流工程での経験を積みたい」そんな方はぜひご応募ください！
| 応募資格 | ■何らかの開発経験を3年程度お持ちの方 ■専門専修卒以上 ～こんな方に向いています～ ・1つの業界で専門的にスキルを磨いていきたい方 ・安定基盤のある企業で腰を据えて働きたい方 ・2次請けや3次請けではなく直接お客様と関わりながら開発を行いたい方 ・社会インフラの開発に挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | JIPテクノサイエンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 橋梁、トンネル、港湾等の各種社会インフラを対象とした点検・アセットマネジメントシステムや、橋梁設計ソフトウェアおよび住宅設計ソフトウェアの開発・販売事業、土木構造物の耐震解析や設計を始めとする情報処理サービス事業を展開しています。 同社はこれら4つの事業部を主体とした技術計算分野を基幹業務とする情報サービス業を行っております。 ・・・ ◇「建設ソリューション事業部」 ◇「解析ソリューション事業部」 ◇「インフラソリューション事業部」 ◇「住宅ソリューション事業部」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 家入 正隆 |
| URL | https://www.jip-ts.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 4,450百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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