正社員
◆取引先600社と多様な案件により、幅広い経験が積める
◆ニーズのあるVBAやPHPのスキルが身に付く
◆自社サービスの開発や受託開発にも挑戦できる
まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、その後は一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎
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＜PIONT★1＞
現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！
＜PIONT★2＞
Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など様々なプロジェクトに携わることが可能！エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。
＜PIONT★3＞
エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、プライベートも考慮したキャリアマップを作成します。営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。
(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般
【手がける商品・サービス】
＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／
“会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にも第3弾、第4弾とオリジナルプロダクトの開発を進めています！
【案件例】
■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発
■求人サイトのAI検索エンジン開発
■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発
■ふるさと納税サイト開発
■教育企業のアプリ開発
■通信キャリアのユーザー画面開発
■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発
■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発
■コンサル企業向けメール配信システム開発
【★全くの未経験でもエンジニアデビューできる理由とは？】
▼基礎スキルが身に付く約6ヶ月の育成カリキュラム
基本的にはWeb上で受講していただきます。先輩エンジニアが講師として教えていくので、気軽に質問できるのがポイント◎チャットはもちろん、オンラインや対面でも丁寧に教えていきます。また研修の最後では、自社サービスのプロジェクトに参画。チーム開発の実践的なノウハウをしっかり身に付けてから、エンジニアデビューできます！
▼疑問や不安もスグに払しょくできる手厚いサポート体制
エンジニア1名につき、リーダー・営業・人事・講師・労務の5名でサポートしています。エンジニア一人ひとりの現状や希望をカルテにして、サポートメンバー全員で共有し面談を実施。また、希望に寄り添ったキャリアマップを作成するなど、全面的に成長を後押ししています！
【★エンジニアデビュー後も安心の、8個の成長サポート！】
【1】対象月に1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』
【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』
【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』
【4】副業として大手企業から個人的に仕事を請け負える制度『CINサポーターズ』
【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』
【6】マネジメントなどビジネススキルの向上を目指す『ビジネスラボ』
【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK
【8】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担
【1日の仕事の流れ】
≪とある社員の1日≫
10:30 プロジェクトMTG
10:00 開発業務 ※リモート
12:00 昼食
13:30 開発業務 ※リモート
16:00 プロジェクトMTG
19:00 退勤
【身につくスキル・キャリアパス】
★プログラミングに慣れてきたら、設計フェーズにチャレンジすることも可能！多種多様なプロジェクトがあるので、PL・PMなどにステップアップしやすいことが魅力の一つです。
★受託開発や自社サービスの開発に携われるチャンスもあり、自分の経験・スキル・アイデアを存分に活かせます。
【入社後の成長サポート】
育成プロジェクトとして立ち上がった「2つのラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。
▼エンジニアラボ
システム開発や新技術の習得、最先端分野の研究などを全面的にバックアップ。実際に、メタバースやデータサイエンス、ブロックチェーン技術などの研究が進められています。
▼ビジネスラボ
マネジメントスキルを習得し、人や組織をつくること（PM／PLの育成）に特化しています。エンジニア一人ひとりが希望するキャリアを形成できます◎
ポイント1＼CINはあなたの最初の一歩を全力でサポート／ エンジニアデビューを叶えた先輩の声をご紹介します！
『半年間の研修で基礎から学べました』／元引越し業の営業
全くの未経験でしたが、IT業界に興味があり転職。
約6ヶ月の研修ではプログラミングの基本から学べました。
講師が手取り足取り教えるような講義形式ではなく
実践ベースで学べるので、スキルが身に付きやすいんです！
『徹底的にエンジニアをサポートしてくれます』／元ホテルマン
手に職を付けたくて、エンジニアを目指しました。
CINでは、営業・人事・リーダーが多角的にサポートしてくれ、
キャリアマップを一緒に考えてくれるのがポイント。
入社4年目になりますが、開発だけでなく、
課長職やプログラミング講師などにも挑戦させてくれます！
『家庭との両立も問題なくできます』／元飲食店スタッフ
将来的な不安や、家族との時間が
取れないことを理由に転職を決意。
CINは、リモートOKで残業が少ないところが魅力的でした。
もうじき2人目の子どもが生まれるので、
育児支援の制度が整っている点もありがたいですね。
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「エンジニアになりたい」
そんなあなたを、全面バックアップいたします！
ポイント2▼入社の決め手は、“社員の人柄の良さ”でした。
もともと医療事務の仕事をしていたのですが、エンジニアの仕事に興味を持ち、転職を決めました。
その中でCINを選んだ決め手は、選考時に対応してくれた社員の方々の人柄の良さ。一つひとつ丁寧に説明してくれたので、未経験で不安の大きかった私も「ここなら挑戦できる」と感じました。
入社から3年経って感じる「会社の魅力」は、一緒に成長できる仲間の存在。9割が未経験スタートで若手が中心だからか、社員の距離がとても近いんです。リモート作業中も気軽にチャットで相談し合ったり、タイムライン機能を使ってSNS感覚で意見交換をしたりとフラットにコミュニケーションが取れるので、“一人で不安を抱える”ということがありませんでした◎
ポイント3▼先輩方の手厚いサポートで、安心して成長できました。
前職では引っ越し業者の営業をしており、ITとは全く無縁の世界にいた自分。そんな私でもエンジニアとしてデビューすることができました◎
まず、約6ヶ月間の研修があり、フロントエンドやバックエンドの技術をイチから学べました。研修が終わると、自社のプロダクト開発で実践練習ができるので、プロジェクト配属後のイメージをつかみやすかったです。
また、研修だけでなく先輩方の存在もとても心強かったです。営業担当との定期的な面談では悩みや不安をすぐに相談できたり、チームの先輩が気にかけてくれたり…。業務を進める中で壁にぶつかることもありましたが、まわりの親身なサポートのおかげで乗り越えられました。そういったフレンドリーであたたかい社風も当社の特長だと思います！
ポイント4取材担当者より
【リモートワーク7割／残業月10時間程度／充実の休暇制度】など、働くうえで嬉しいポイントが詰まっている同社。しかし、取材を通して感じた最大の魅力は、成長サポート体制が整っている点である。約6ヶ月間にも及ぶ研修では、先輩エンジニアの丁寧なレクチャーのもと、プログラミングの基礎から学ぶことができるのだとか。さらに、研修終了後も人事・営業・エンジニアリーダーがタッグを組み、多角的にエンジニアをサポート。個別のキャリアマップ作成やカルテの作成など、未経験者も安心してキャリア形成できる環境だと感じた。実際に、看護士や飲食店スタッフ、不動産営業など異業種からの転職者が9割を占めている同社。平均年齢27歳と若手が中心に活躍し、風通しがバツグンなので、スキル・経験に自信のない方もすぐに馴染めるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります 【残業について】 研修期間中は残業は基本ありません。エンジニアデビュー後も残業は月平均10時間以内と少なめなので、趣味や家族との時間を確保できます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート7割＆フルリモート案件もあり ★取引先600社！希望を最大限考慮した案件に配属 ★転居を伴う転勤なし ≪東京本社≫ 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F ≪大阪支社≫ 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ≪名古屋支社≫ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ＼福岡にも拠点を拡大予定！／ ≪福岡支社≫ 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル703 ※東京本社は2024年度12月頃に移転する予定です(大崎駅 徒歩3分) ※東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・愛知・京都・奈良・兵庫・福岡のプロジェクト先での勤務となります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクト先により異なります ≪東京本社≫ ■JR各線・東京メトロ各線・京王井の頭線・東急各線「渋谷駅」より徒歩6分 ■東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩8分 ≪大阪支社≫ ■OsakaMetro谷町線「東梅田駅」より徒歩1分 ■OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ■JR各線「大阪駅」より徒歩8分 ≪名古屋支社≫ ■名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」徒歩4分 ≪福岡支社≫ ■JR各線「博多駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ＜昇給＆賞与年2回あり！＞ ■月給23万円～27万円＋賞与年2回＋交通費＋各手当 ※月給は能力やスキルなどを考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代（30時間分／月4万3,700円～月5万1,300円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（カリキュラムの進捗に応じて試用期間短縮可） ※期間中は月給19万円（固定残業代2時間分／月3,000円を含む。超過分は別途支給）、その他雇用形態や待遇に差異はありません ★納得感のある収入をGET！ エンジニアそれぞれのライフイベントを想定して給与を調整したり、社歴や年齢関係なく実力を評価したりするなど、納得感のある収入を手に入れられます！ ★明確な評価制度で、着実にステップアップ 評価基準が可視化されており、昇給や昇進などはっきりと目標が立てられるのがポイント。また、現場のリーダーがリアルな成長・頑張りを評価するので、モチベーション高くキャリアアップを目指せます！ 【実際の給与例】 □年収320万円（22歳／入社1年） □年収650万円（27歳／入社3年） □年収800万円（40歳／入社8年） 【賞与について】 賞与年2回あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・賞与年2回 ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社内割引制度／まつげエクステ・ネイルサロン ■保養施設の利用可／有名ホテルを社員価格で利用可 ■社員総会年2回／半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰 ■ビジネス書籍購入サポート ■各種研修制度 ■私服OK ■リモートワークOK／案件による ■Coffee・お菓子（無料）カップ麺（10円）コーナー完備 ■スマートレント制度（社宅制度） ■敷地内禁煙 【導入予定】 ■千葉県に保養施設建設中 ■選択制報酬制度 ■退職金積立制度 ＜50以上の資格が対象！資格取得支援制度あり＞ 資格取得費用の負担や、難易度の高い資格合格後は報奨金の支給もあります！ （例） ・AWS/Solutions Architect（Associate） ・AWS Certified Cloud Practitioner ・AWSクラウドプラクティショナー ・Cloud Digital Leader ・応用情報技術者試験 ・基本情報技術者試験 等 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績が多数あり、取得率＆復職率は100％！復帰後は時短勤務もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です◎ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上！連休取得OK／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■記念日休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■ハネムーン休暇 ★5連休以上取得することも可能です！ |
募集背景
ITエンジニアリングやWebマーケティング、ECをはじめとした多彩なITソリューションを展開している当社。業績好調に伴い、更なる組織力の強化を目指しています。そのため、現在開発エンジニアを積極採用中！未経験からのチャレンジが可能ですので、ぜひお気軽にご応募ください◎
| 応募資格 | ＜完全未経験者歓迎！人柄重視の採用です◎＞ ■学歴不問 ■35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ＼こんな方も大歓迎です！／ □手に職をつけて働きたい □同年代のメンバーと働きたい □ワークライフバランスを大切にしたい □キャリアアップできる環境がいい □ライフイベントを迎えても働き続けたい など 【過去の採用例】 看護師、ホテルスタッフ、居酒屋の店員、不動産の営業職など、先輩の前職は様々です。エンジニアの9割が完全未経験からスタートしています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 CIN GROUP |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F |
| 事業内容 | ≪未経験・微経験からのエンジニアデビューを応援！≫ ★約6ヶ月の充実研修でイチからサポート ★リモート7割！フルリモート案件多数 ★取引先600社！AIなどのトレンド技術を使った案件あり ★ニーズのあるVBAやPHPのスキルが身に付く ★自社サービスの開発や受託開発にも携われる ★デビュー後も多様な研修でスキルアップ ★PM・PL・PMO案件もあり、マネジメントにも挑戦できる ≪働きやすさも抜群≫ ★土日祝休みで年休120日以上 ★入社後半年間の研修期間は基本残業なし※その後も残業月10時間ほど ★5連休などの長期休暇取得OK ★産育休＆復帰率100％ ★まつげエクステ・ネイルサロン割引あり ------------- ■HRソリューション ┗求人広告｜アウトソーシング（業務委託）｜人材派遣 ■SALONソリューション ┗ホットペッパービューティー｜美容サロン向け商材ディーラー｜サロン向け美容機器ディーラー ■ECソリューション ┗ECワンストップサービス｜サイト制作・運用｜物流｜カスタマー｜インスタグラムコンサルティング ■ITソリューション ┗システム開発｜エンジニアラボ運営 ■自社メディア ┗自社メディア運営 [人材・派遣事業] ・労働者派遣事業（派 13 305534） ・有料職業紹介（13 ユ 306608） [古物商許可番号] ・東京都公安委員会 第303311607064号 [拠点] 東京本社｜道玄坂サテライトオフィス｜神泉サテライトオフィス｜大阪支社｜名古屋支社｜福岡支社 |
| 代表者 | 代表取締役 篠宮 康伸 |
| URL | https://cin-group.com/ |
| 設立 | 2012年7月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 ※2024年2月現在 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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