正社員
【仕事内容】
・顧客や協力会社との取引契約に関する法務チェック、取引先交渉、社内フロー整備（弁護士/親会社法務/社内との相談含む）
・賃金制度や就業規則類などの問題点整理、社内検討、改定案策定/実行（社労士/弁護士/親会社関連部署/社内との相談含む）
・事業推進に関する手続き実務（事業届、労使協定等）
＜具体的には＞
社内人事制度の見直しと新たに契約する顧客との契約のやり取りがいメインとなります。
過去80名規模だったのがここ最近で従業員が倍増し、それに伴い賃金制度や評価制度を含めた社内人事制度の見直しが行われております。エンジニアの方がより働きやすい環境をつくるための社内制度の実現をともに考え、ご提案していただくことがミッションとなります。
【配属先情報】
人事総務室は2名（制度設計1名、労務1名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 三ノ宮駅 徒歩：10分 東海道本線(米原－神戸) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：3,772,000円～6,724,000円 基本給：月給230,000円～410,000円 昇給：有 年1回 ４月 賞与：有 年2回 6月、12月 支給実績：4.4ヶ月 退職金：有 雇用形態：正社員 試用期間：有 3ヶ月 試用期間中の労働条件の相違なし 勤務時間：09:00～18:00 休憩時間：60分 残業：月平均20時間程度（想定 0～20h程度、残業可否については相談可能） ・時短勤務相談可 在宅勤務・リモートワーク：相談可 各種保険・諸手当： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 残業手当 通勤手当(上限無し) 役職手当 技能手当 住宅手当（勤務地より半径2km以内に居住の場合1万円支給） 福利厚生：社内・社外研修、通信教育※会社負担、厚生年金基金、退職金共済、団体定期保険、グループ傷害保険加入、社員旅行、クラブ活動、ボウリング大会等、親睦会行事も充実！ |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、有給休暇、年末年始、夏季休暇、GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇、企業カレンダーあり ※年間休日：120日 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・人事制度構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容：大手グループの機械設計会社 【設備設計】マテハン(物流)・食品・二次電池産業など成長市場をはじめとする、ロボット活用も含めたFA設備の設計 自動化設備/ラインを製作まで一括で請負 【製品設計】駆動源が含まれる医療機器、意匠を踏まえた自動車部品など、新製品開発に伴う設計 製品開発におけるゼロからのアイデア出し/量産に向けた設計/試作/解析 ※売上構成比：産業用ロボット(25％)、FA・自動機(23％)、機械部品・工具(19％)、自動車・鉄道(13%)、医療機器(7％)等 会社概要：自動車・半導体・物流等の産業における、ロボット活用も含めたFA自動機などの「設備設計」、そして自動車・医療・生活用品など幅広い分野の「製品設計」を中心に、製作、解析、リバースエンジニアリングまで幅広く担う機械設計会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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