正社員
【配属について】
ご本人の経験・スキル・希望と取引先企業のニーズの擦りあわせを行い、仕事を決定していきます。また、配属後も皆さんが業務に集中できるよう、サポートスタッフがバックアップいたします。
【研修制度】
技術センターでは専任のトレーナーが個人個人に合わせてカリキュラムを組み、最新の設備で最先端の技術研修を行っています。さらに、社会人として必要なビジネスマナーもきっちり指導。
職場での業務をスムーズに進めるためのコミュニケーション研修など、ヒューマンスキルをＵＰするための研修も。
定期的なフォローアップ研修の他、要望に応じて個別マンツーマン研修を実施するなど、手厚いエンジニアのスキルアップ支援を実現しています。
配属先企業の要望を取り入れたきめ細やかなカリキュラムで、専任トレーナーが個別指導を行います。
【業務内容例】
・自動車
車体（ボデー・内装・外装等）、シャーシ、エンジン、駆動系部品（CVT・AT・MT等）、電装品（カーナビ・エアコン・ETC等）の設計・開発
・航空機・宇宙
航空機（機体・エンジン・搭載機器等）の設計・開発、人工衛星、ロケット搭載機器等の設計・開発
・ロボット
産業、医療、福祉、エンターテイメント用ロボットの設計・開発
創業50年で積み重ねてきた知見とノウハウを活かした研修制度や手厚いフォロー体制により、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っている同社。
志向や適性などに応じ一人ひとりの成長をサポートする「カスタマイズ研修」。テクニカルスキルとヒューマンスキルの両面から研修を行いますので、社会人未経験の方でも安心です。
また、専任担当がキャリアプランの相談からライフプラン形成支援、メンタルケア等、様々なサポートを行います。
創業以来、一流の大手企業に技術力を提供し続けてきた同社。近年では国際プロジェクト「ITER」へ参画するほどの企業に成長しました。
【求人のおすすめポイント】
■安定経営…創業から50年以上安定経営を続けている企業です。
■エンジニアファースト…1つの配属先で10年以上勤務する、3～5年毎に異なる技術や業界に挑戦するなど、ご希望に合わせて働き方を選択できます。
■マンツーマン研修…入社時研修は少人数制の為、各々の理解度に合わせて進めていきます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都,埼玉県,千葉県,神奈川県,茨城県,栃木県,群馬県,山梨県,長野県,新潟県,富山県,石川県,福井県,静岡県,愛知県,岐阜県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県 【勤務地(詳細)】 関東エリア・中部エリア・関西エリア・九州エリア |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【理論年収】：約300万~ 昨年度実績賞与3.2ヶ月分を含む 【給与】 大卒 204,000円 専門4年 189,500円 専門3年 183,500円 短大・高専・専門2年 181,500円 【基本給】 181,500円～ 時間外労働あり、残業代は1分単位で支給 賞与年2回（6・12月） 【諸手当詳細】 家族手当 配偶者10,000円・子供2,000円／人、資格手当2,000円~、通勤手当 【待遇福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・育児休暇制度、産後休暇制度 ・レクリエーション、行事 ・永年勤続 ・独身寮 ・保養施設 |
| 休日・休暇 | 年間休日:127日（2021年度実績） 週休2日制(土日)、祝日 夏季休暇 年末年始 特別休暇 有給休暇:初年度6カ月後10日、最高20日 ※配属先により異なる |
| 応募資格 | 必須（MUST） 専門、短大、高専や大学にて機械系専攻の方または同等の知識を有する方 歓迎（WANT） ものづくりが好きな方 20歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・未経験者採用の割合は86％。 ・各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。 ・当社は技術者派遣会社として50年以上、日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきました。そのため、現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は1300名以上、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。当社では先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 ・年齢を重ね経験を積む程に収入が上がる給与制度ですので、定年まで安心して就業できる環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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