正社員
◆20代・30代活躍◆外勤と内勤の割合は約半々の施工管理業務（工程・安全・品質管理等）
【具体的には】
エレベーター・エスカレーター設置工事の施工管理をお任せします。
施主やゼネコンとの調整、業者への指示等、
幅広い仕事を通して工事の進行を管理しますが、
大切なのは段取り。実際の工事が始まるまでに
以下のような準備を行います。
◆営業が受注してきた工事に対し、
ゼネコンもしくは施主（ビルオーナー等）と、
工期、資材置き場の確認や調整等の
打ち合わせを行います。
◆打ち合わせ内容を踏まえ、
据付作業員の安全性も十分に考慮に入れ、
施工計画書、作業手順書等を作成。
エクセルだけでなく、AutoCADも活用することで
無理なく搬入や据付ができるかといった
シミュレーションも行います。
◆実際に使用する製品や資材を手配し、
現場搬入のスケジュール調整等も行います。
そして、実際の工事が始まった後は、
定期的な見回り等により、
作業内容の進捗確認や指示、
安全管理を行いながら、責任を持って、
エレベーター・エスカレーターを完成させます。
◎担当部門について
新しい建物にエレベーター・エスカレーターを設置する「新設工事部門」と
改修・交換を手がける「リニューアル工事部門」があります。
どちらの部門をお任せするかは
これまでの経験や本人の希望を考慮し決定します。
◎現場について
マンションやオフィスビル、駅や学校等、幅広い現場を担当します。
小規模な現場は複数を掛け持ちし、大規模案件では1つの現場に常駐します。
工期は、街中のマンションであれば3週間程度、高層ビルは3～4ヶ月程度等、
建物の規模や種類によって様々です。
中には1～2年、それ以上の期間を要する大型案件もあります。
◎研修について
東芝府中事業所内にある東芝エレベータの研修センターで
1週間にわたり講義や実機を用いた実習を行います。
講義は、当社の事業説明や、安全に関する教育、
エレベーター、エスカレーターの基礎知識等の内容です。
実習では研修センターにある実際のエレベーターやエスカレーターを使って行います。
※年に数回、キャリア採用者向けの導入教育を開催しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 希望を考慮 札幌・仙台・東京・金沢・静岡・名古屋・大阪・神戸・広島・高松・福岡 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、仙台市、東京23区、その他東京都、石川県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、神戸市、広島市、香川県、福岡市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：435万円～650万円 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 交通費規定支給 東芝グループ保険制度 退職金制度 企業型確定拠出年金制度 雇用延長制度 カフェテリアプラン導入 研修制度 ※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」等、多彩な研修を用意 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 128日 |
| 応募資格 | 業界未経験歓迎◆昇降機の知識不問◆分野問わず施工管理の経験又は電気機械設備の据付・保守経験がある方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ※業界問わず施工管理・現場代理人の経験が1年以上ある方 （業界未経験者例：電気、空調、給排水、内装、リフォーム出身等） ※昇降機や立体駐車場の据付・保守経験者大歓迎。すぐに現場の第一線で活躍できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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