正社員
【概要】
PC・スマートフォンアプリケーション、精密機器の組み込みソフトウェアのテスト設計およびテスト実行業務をお任せします。
【詳細】※ご経験やスキルに応じて決定します。
■テスト計画立案（テスト要求の分析とお客様への提案）
■テスト基本設計（テストアーキテクチャ設計）
■テスト詳細設計
■テスト実行、不具合報告
■不具合分析、評価報告
■テスト自動化検討
■テスト自動化ツール作成
【プロジェクト例】
■楽曲制作／DJ音楽ソフト
■一眼レフ／デジタルカメラ
■画像センサー／工業用ハイスピードカメラ
■医療用／工業用内視鏡カメラ
■X線／内視鏡／検査画像ビューアシステム
■AIチャットボット
■水中ドローン
■プリンター／スキャナー複合機
■部品発注Webサイト
■CADソフト
※条件が変わる可能性がある場合（仕事内容・勤務地など）、詳細は面談時にお伝えします。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県及び三重県のお客様先事務所 ※ご希望を伺います 【業務場所の喫煙環境】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 【想定年収】 264万円～660万円 ■月給制 【想定月収】 22万円～55万円 ※以下、月間残業10h想定（弊社平均残業9.5h） 【想定月収】 24万円～59万円 【想定年収】 288万円～708万円 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇・勤務条件は試用期間後と変わりありません） 【加入保険】 ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 【福利厚生】 ■定期健康診断（年1回、被扶養者も受診可） ■慶弔見舞金制度(結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金) ■各種研修制度（社内e-Learningシステムなど） ■借り上げ社宅制度（入居条件あり） ■退職金共済制度 ■社内報奨制度 （年1回） ■社員紹介インセンティブ制度 ■レジャー・宿泊施設利?補助?制度（TDL、USJなど)、リロクラブ ■副業可（事前許可制） ■定年65歳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇等】 ■年間休日125日（完全週休2日制） ■有給休暇（取得実績 77.6%） ■育児休業（取得実績 男性社員66％ 女性社員100％取得） ※復帰率は男女ともに100% ■介護休業 ■慶弔休暇 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8h、休憩1h） ※就業先企業の規定に準じることがあります |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ソフトウェア評価、テストエンジニアの経験（半年以上） システムエンジニアとして単体・結合・システムテスト経験（半年以上） 【歓迎スキル】 ■通信プロトコル試験の経験 ■テスト業務でのリーダー経験 ■C/C++/C#、Java、Python、PHP いずれかの言語での開発経験 【求める人物像】 ■関係部署とも連携を取りながら業務を進めていける方 ■チャレンジ精神を持ち、新しい技術の習得に前向きな方 ■周囲を巻き込み、まだ小さな組織を大きく発展させていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【概要】 同社はものづくりやサービス事業を行っている大手メーカーなどのお客様に対して、 IT製品、IT系サーヒ?スや情報家電・車載機器・産業機器・医療機器等を対象に、 ソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。 設立以来、13年間継続して黒字安定経営を続けています。 売り上けげは増加し続けており、平均売上伸び率123%を誇り、現在も成長を続けています。 【設立の背景】 同社の設立には、「一部の人や会社だけに利するのではなく、顧客、社員、そして社会に対してその利益を還元できるような会社をつくりたい」という想いがあります。 働く社員に対しては、ひとりひとりのキャリアパスだけでなく、働き方を含めた人生設計まで見据えたプロジェクトへの参画を推奨しています。 一人ひとりそれぞれの希望と適性などに応じた、理想の人生を歩んでいけるよう、最適なキャリア形成を支援しています。 【経営理念】 「人間本位の技術力で多くの幸せを実現させる」 【行動指針】 「4つの幸せ」として、「お客様」「社員」「社会」「feat」のすべてを、バランス良く幸せにしていくこと 顧客との共感により質の高い技術成果を残すこと。 社会のニーズを感じ取り新しい技術やサービスを生み出すこと。 一人ひとりの社員の希望と適性に応じたキャリアマネジメントを重視すること。 そして、自ら定めた同社の方針実現に向け、永続的な成長を目指していくことです。 特に社員を大事に思い、その働き方やキャリアについて一緒に考えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008/09/04 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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