正社員
NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECマネジメントパートナー(NMP)でプロセス改革を推進しています。
CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進していただきます。
プロジェクト推進は個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施していただき、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントも行っていきます。
単にプロジェクトの遂行だけを目的とせず、弊社のビジネスモデルであるShared ServiceCenter(SSC)として全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどの定義と各事業部への定着を通じて、真に競争力のある会社へと変革いただきます
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 800-900万円 ■就業時間 08:30 ～ 17:15 ■就業時間補足 フレックス勤務 標準所定労働時間：7時間45分 平均月残業時間：20時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日（2023年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 応募資格 | ◆必須 【職務経験】 ※全ての経験を満たしている必要はありません。 ・事業会社・コンサル業務にて事業化等をご自身にて企画策定と共に全社的なプロジェクトを推進、達成した経験（通算3年以上） ・中/大規模の組織・会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験（通算3年以上） ・上記プロジェクトをLSS(リーンシックスシグマ）の方法論もしくは何らかのフレームワークに則って業務改革を完遂した経験 ・上記プロジェクトを通じて、全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどを策定経験と実績 ・5～10名規模のチームマネジメントと育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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