【株式会社中国銀行】リレーションシップ・マネジメント業務【岡山市】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■RM先に対して総合ソリューション提案実施
■RM業務の効率化・高度化に資する施策の実行、係内および他ラインとの連携（人材の指導育成を含む）
■RM先のソリューション提案向上のための営業店との連携、営業店指導
■関連部署との連携による組織全体のソリューション提案力の向上に資する施策の立案と実行
■RM先とのリレーション構築による投資銀行業務収益の獲得および預貸金等の銀行取引の拡大
■RM先のソリューション提案向上のための営業店との連携・指導および他部・他ラインとの連携によるRM業務の効率化・高度化および人財育成
【ミッション】
■配属係・部署の目標設定と計画策定補佐と目標達成に向けた役割遂行■プロジェクト責任者としての全体方針や各チームへの期待成果明示、プロジェクト全体のリード
■将来の配属係・部署のリーダーとなりうる人材の成長支援■組織全体の不動産関連施策の向上とグループシナジーの発揮
●専門職採用：総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。
【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（月平均残業時間10時間40分）