正社員
経験・技術を活かした【モノづくり】ができる仕事。
既存製品のカスタム・新規開発の両方に携われます。
＜具体的には＞
・各種電源機器の回路設計
・箇体などの機構設計
・既存製品のカスタム設計・開発 など
┗回路に加え、形どり(機構など)も交えた総合的な設計を担当いただきます。
┗幅広い業務の中で、経験のある作業からスタートできます。
＜扱う製品＞
・電源供給器
・無停電供給器
・太陽光パネルを使った独立型電源電源供給器
＜業務の流れ＞
▼社内の営業と連携して、オーダーごとの仕様を確認
▼オーダーにマッチした設計を行う
▼電気的検査～完成品の梱包作業を経て納品
◎大手通信インフラ企業やお客様からオーダーを受けて、各種電源機器の設計を行います。
◎現在はお客様の要望毎に設計したものが量産化されるODM製品が多くありますが、最近は自社ブランド製品の需要も拡大中です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【とことん「モノづくり」にこだわれる、やりがい溢れる仕事です。】
電源機器の設計・開発・納品までに至る全ての工程を手掛けている当社。早期から一気通貫のモノづくりで品質を追求し、お客様から直接感謝される、【モノづくりの醍醐味】が詰まった環境です。また、自分たちが作った製品の実物を見ることで、成果がカタチになる技術職としてのやりがいを感じられるところも魅力の一つ。他部門との連携もスムーズで、あなたならではのアイデアが発信できる機会も豊富です。お客様のリアルな意見をもとに「質」までこだわれるモノづくりを通して、あなたの積み上げた「技術」「経験」を更に磨きませんか？
【再雇用制度あり！40代・50代・60代・70代も現役で活躍中です。】
ベテランの技術者たちがこれまでの培った技術を活かして活躍中！65歳を超えても再雇用制度を活用して、ずっと技術を楽しめるのも当社の魅力です。今回の配属先である設計部門はもちろん、営業や製造・検査・資材のメンバーとも一致団結して、お客様の幅広いニーズに応えるスタイル。同じ目線の仲間と働ける心強さがあるからこそ、仕事をやり抜いた時の達成感もひとしおです！
【入社後の成長サポート】
◆協力し合う文化があるから安心
近すぎず、遠すぎず、社員同士程よい関係性が築けていますが、仕事に関しては互いにサポートし合う文化が根付いています。それは「モノづくり」にこだわる想いが同じだから。それぞれが多用な経験を持つ技術者なので、学ぶことが沢山あるはずです！
ポイント1とことん「モノづくり」にこだわれるように―― 社員が“主役”の会社です。(代表・夏目)
1972年の設立から52年が経ち、
老舗の電源装置メーカーとして
たくさんのお客様と信頼関係を築いてきた当社。
通信インフラや太陽光発電など、環境問題を捉えた製品を扱い
安定したニーズを保ってきました。
私が代表として大切にしているのは、
社員が“主役”として輝ける舞台、いわば会社をつくること。
そのための「演出」が自分の役目だと思っています。
時代の流れに合わせた事業展開をして
技術を活かす場を増やすことはもちろん、
【65歳以上の再雇用制度】を設けることで
技術者が永く活躍できる環境を整えています。
また、社員がより「モノづくり」に注力できるよう、
業務フローや社内システム、福利厚生などを見直し、
より働きやすい環境を目指しているところ。
主役である社員の声も大事にしたいので、
アイデアや意見は遠慮なく教えて下さい。
あなたの大切な「経験」と「技術」がより輝く、
そんな会社を一緒に作っていきましょう。
代表・夏目
ポイント2取材担当者より
今回の取材を通して感じたことは、代表である夏目様の丁寧な人柄。業界知識に明るくない若輩の私に対しても分かりやすく説明をしてくれ、日頃から社員としっかり向き合っている姿が想像できた。東京電源の特長は社員数10名の少数精鋭で、40代～70代のベテランで構成されているところ。年齢に制限を設けないことで多様な経験・技術を持つ人が集まり、それぞれが自分らしく活躍しているそうだ。また、0から一気通貫のモノづくりに携われるところも同社の魅力。とことんこだわりを持って仕事ができるので、そういった点も経験者の新たな転職先に選ばれる理由の一つだろう。「自分のアイデアを実現させたい」「将来永くモノづくりを楽しみたい」そんな方はぜひ、応募をしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩75分） 【残業について】 ◆残業月10h以内 業務の繁閑にもよりますが、残業は基本少なめ。自分や家族との時間を大切にしながら、無理なく働き続けられる環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 本社／東京都足立区入谷8-1-17 ※マイカー通勤の相談可。面接時に詳細をお話しします ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR「川口駅」東口⇒国際興業バス「入谷町」より徒歩1分 東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」西口⇒東武バス「金方」より徒歩3分 日暮里・舎人ライナー「舎人駅」より徒歩15分 |
| 給与 | 月給28万5,000円～39万5,000円＋業績賞与＋残業代残額支給 （基本給28万～38万円+住宅手当5,000～1万5,000円） ※経験やスキル等を考慮し、決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（業績による） ■賞与あり（業績による） ■交通費実費支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■住宅手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年制（65歳まで） ■再雇用制度（70歳まで） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日112日 ■週休2日制（土・日）※土曜出社あり（月1～2回） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて） |
募集背景
設立52年を迎え、社員10名と少数精鋭ながら大手通信インフラ企業と長年取引を行っている当社。主力事業である電源機器分野は通信インフラから太陽光発電と環境面まで幅広く発展しています。今後の屋外無線通信設備の需要増大を見据え、回路設計/システム設計担当で新たな仲間を募集中です。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■普通免許をお持ちの方（AT限定可） ■下記いずれかの実務経験がある方 ・電源設計 ・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・システム設計（ハードウェア） ・機構設計 ・筐体設計 など まずは、ご自身のスキルが活かせるお仕事からスタート！ 様々な事にチャレンジできる環境を楽しみたい方大歓迎です◎ 【過去の採用例】 ◆40代、50代、60代も積極採用中 当社は年齢に制限をもたず、経験や意欲を重視。まずは面接で、あなたの培ってきた技術や「モノづくり」に対する想いについて教えてください◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 東京電源株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都足立区入谷8-1-17 |
| 事業内容 | 【働くPOINT】 ◆40代50代60代活躍中！65歳以上も再雇用制度あり ◆自社で設計～納品まで一貫して携われる ◆設立50周年の安定企業 ◆残業月10h以内と少なめ 【事業内容】 ・CATV用電源供給器、無停電電源供給器の設計・製造・販売 ・各種電源供給器、無停電電源供給器の設計・製造・販売 ・各種変圧器の設計・販売 ・環境衛生機器の販売・メンテナンス ◎モットーは「故障のない電源造り」 プロセスを重視し、製品づくりの“基本”を大事にしている当社。 品質へのこだわりがあり、たくさんのお客様からご愛顧をいただいています。 |
| 代表者 | 代表取締役 夏目 昌彦 |
| URL | https://tokyodengen.co.jp/ |
| 設立 | 1972年9月 |
| 資本金 | 30,000,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名（2023年6月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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