正社員
当社ではIT業界に特化した中途人材向けの人材紹介事業を行っております。
このポジションでは、求職者様にはキャリアアドバイザーとして、
企業様にはリクルーティングアドバイザーとして、双方の支援をしていただきます。
<具体的な仕事内容>
◆求職者に対して
・ご経歴やスキルのヒアリング
・キャリアの要望、適性の見極め
・適したお仕事のご紹介
・応募意思が得られれば面接調整、面接フォロー
・内定後のフォロー、入社後のフォロー
◆企業側に対して
・募集ポジションのお伺いとヒアリング
・人材要件のヒアリング
・適した人材のご紹介
・面接まで進めば面接調整、面接フォロー
・内定後の内定承諾フォロー、入社後のアフターフォロー
求職者側と企業側の事業課題・組織課題に対してどのような人材が必要かを理解し、双方のニーズを満たすマッチングを実現していただきます。
◆その他
適性やスキル、実績、意欲に応じて以下のような業務もお任せしていきます。
・スカウトメール配信（スカウター）
・営業企画
・事業企画
・新規事業開発
・経営幹部（候補）
まだまだ成長途上の会社ですので、あなたの意欲次第で幅広いポジションをご用意することが可能です！ぜひご相談ください。
<入社後の流れ>
当社では人材育成に力を入れています。
入社後は独り立ちできるまでしっかりと責任を持って成長をサポートします。未経験の方も安心して飛び込んできてください！
<様々なキャリアパス>
半年程度業務にコミットして頂き、ある程度経験値が溜まった後は経営企画や新規事業開発など、
希望の業務に関わることが可能です。コンサルタントとしてだけでなく、他にも様々な成長機会を用意しています。
<社内の雰囲気>
当社の社員の多くが企業経営に携わった経験を持っています。
経営者レベルのメンバーと一緒に仕事をすることができる環境は貴重で、圧倒的に成長できる環境です。
一方でギスギスした雰囲気は一切なく、自分の会社の経営との両立や子育てとの両立など、
各自が自分らしいワークスタイルを実現しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150?0002 東京都渋谷区渋谷1?3?9 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆想定年俸 300?500万円 ◆待遇/福利厚生 通勤交通費、営業交通費支給 各種社会保険完備 リモートワーク、在宅ワーク、テレワーク可能、時短勤務 副業・起業OK グッドキャリアデザイン賞（毎月1万円） 毎月ランチ会（5000円） フレックスタイム制 交通費支給 |
| 休日・休暇 | ◆休日/休暇 年間休日120日以上 完全週休二日制（土日祝休み） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | 営業経験が2年以上ある方（商材、法人個人不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★★オトラビスタのついて★★ シンプルな給与制度やフルフレックス制、副業OKといった自由度の高い勤務形態から、自分らしい働き方ができる当社。 2017年に設立されたスタートアップではありますが、メンバーのほぼ全員が経営経験者など、いくつもの強みを武器に前年比売上高260％増という急成長を遂げています。 今後は、HRTechサービスの開発・提供も行うなど事業領域を拡大していき、2022年までに売上高10億円突破を目指しています。 ★★仕事の醍醐味★★ <<自由な働き方>> 責任ある自由の中で柔軟な働き方をしている当社。仕事も私事も大事なことだと考えています。 お子さんの体調不良、ご家族の誕生日、授業参観等、仕事以上に大切なことはたくさんあります。 急な対応でのリモートワークはもちろんのこと、フルフレックスを取り入れているので時間の使い方は 個人の裁量で決めることが可能です。 週に1度の全体会議があるので、こちらは参加をお願いします。それ以外は基本的に個人で決めることが可能です。 <<正当な評価制度>> 前職以上の給与・業績に応じたインセンティブなど、当社では各自の努力がきちんと反映される給与体系となっています。 給与の算出方法については全員に公開。 それは「個人の頑張りを正当に評価したい」「会社に貢献して頂いた分はしっかりと個人に返したい」という思いがあるから。 個人の年間売上の一定割合を給与に反映する制度を取り入れています。 では結果が出なければ報酬はないの?と言うとそんなことはありません。 ベースは保たれたまま結果に応じて報酬が付与されます。ベース年収を12分割で月収としてお支払いします。 半年間の売上成績の25％を算出報酬金額とし、 算出金額から半年間の月給合計を引いたものを翌半年にインセンティブとして付与します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年5月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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