正社員
グループ会社の人事・労務をお任せします。
【人事労務】
・グループ全体（650名程度）の給与計算・勤怠管理・社会保険関連の各種手続き
・グループ採用活動（中途・新卒）補助・研修、教育
《具体的には》
?労務関係?
・従業員データの入力・更新
・勤怠の集計（システム管理）
・給与計算
・住民税処理
・入退職者の処理
・賞与計算
・年末調整
給与計算は「給与奉行」を使用します。
?人事関係?
◇新卒採用
・個別企業説明会準備・プレゼン
・面接の日程調整（社内・面接者）
・内定者フォロー
・採用サイトの運営・管理
・入社式、内定式準備・対応
◇中途採用
・面接の日程調整（社内・面接者）
・採用サイトの運営・管理
・採用原稿作成
【総務業務】
グループ会社（株式会社住協）の総務業務をお任せします。
《具体的には》
・各種事務申請手続き
・庶務
・その他総務に関わる業務
まずは、上記のような業務を現担当者の方と一緒に担当していただきます。
そして徐々に業務領域を広げ、将来的にはグループ全体の採用業務にも携わっていただきます。
将来的には管理職候補として育成を念頭にしています。
人事労務に留まらず事業計画など経営戦略にも携わることを目指していただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市 グループ会社間（狭山・新宿）勤務地異動の可能性あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収380万円～550万円 【年収例】380万円～550万円（25歳～35歳：例） 【月収例】25万円～35万円（25歳～35歳：例） （月給：基本給20.54万円～28.76万円+管理手当：4.46万円～6.24万円） 賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）、昇給あり ※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給 経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 ■社会保険制度（健康・厚生・雇用・労災） ■通勤交通費支給（会社規定あり） ■退職金制度（勤続5年以上） ■定年制（60歳）、65歳まで再雇用制度あり ■残業代支給 ■その他 試用期間6ヶ月 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | ■隔週土曜日、日曜日、祝日、夏季9日、年末年始10日 年間105日※年間カレンダーによる ■有給休暇 入社半年経過後10日～最高40日 ■産休育児休暇：制度あり、実績あり |
| 応募資格 | 【必須資格】 自動車普通免許（AT限定可） 給与計算・労務管理の経験もしくは求人活動経験者 【求める経験】 まずは経験のある職種からお任せし、企業の知識を深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。 将来的には人事労務のリーダーを目指してご活躍を期待しています。 【求める人物像】 コミュニケーション能力に自信をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 不動産・建設系グループ会社の事業活動の管理及び経営指導 戸建開発からマンション開発、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設に至るまで、不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けるグループ 1979年の創業から44年目を迎えるグループ 家づくり・街づくりを支えている企業です。 案件は大手ディベロッパーからの依頼によるマンション・商業施設の建設、戸建事業も充実しています。 大きな規模のグループ会社なので、経営基盤も安定感抜群。「長く腰をすえて働きたい」と考えている方には最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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