正社員
当社の物流事業の事業拡大にともない、システムおよびITインフラ全般の管理者として社内、社外との調整や改善提案を行い、全社システムの見直しを図るための中心メンバーとして活動していただきます。現状は各業務ごとにシステムを導入しており、システム間の連携は社内SEが作成したACCESSやRPA（powerautomate）を使用して、業務効率化を図っておりますが、事業拡大にともない、既存の枠組みに捉われずに基幹システムの刷新に向けた企画提案や社内外の調整を担っていただきます。
・社内システムの見直し、改善案
・社内システムの保守・改修
・社外システムベンダーとの折衝
社内にシステム開発者が2名おりますので、管理者としてマネジメントをお願いします。
ゆくゆくは社内全体のITスキルを向上させていくため、ITリテラシー教育企画もお願いしたいと考えております。
・システム部門のマネジメント（部下2名予定）
・社内ITリテラシー教育
事業拡大にともない拠点が増えていきますので、全社的なネットワーク構築やセキュリティ対策・BCP対策の立案を担当していただきます。
・拠点間ネットワークの構築企画および保守
・社内セキュリティ対策保守
・ISMS更新補助
・システムBCP対策立案
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 担当課長 600万円 ～ 800万円 (経験、能力による） 担当リーダー 400万円～600万円 (経験、能力による） 福利厚生 社会保険完備 医療、所得保障制度 資格取得支援制度 社用携帯貸与 住宅補助制度 ウェルカム休暇制度 帰省旅費補助 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝） 年間休日日数 120日 |
| 応募資格 | IT業界のマネジメント経験者 ・IT業界経験者（5年以上） ・IT業界でのマネジメント経験2年以上 ・業務システムの刷新や新規導入の企画や展開業務経験者 ・顧客や取引先、社内ステークホルダーと密接な関係を持ち、かつ良好な関係構築が必要な業務経験者 ・独力である範囲の社内業務システム展開を推進でき、関係組織との利害関係を調整できるコミュニケーション能力があ る 年齢 35歳 - 50歳 転職回数 ３回以内（今回が4回目） 歓迎 ・幅広いIT知識を保有し、様々なシステム構築経験者 ・ソフトウェア開発スキル保有者 ・データベース（SQLなど）の知見保有者 ・ネットワーク構築やセキュリティに関する知見保有者 ・RPA構築スキル保有者 ・Kintoneなどのノーコードツールやローコードツールに関する知見保有者 35歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、3PL（サード・パーティー・ロジスティクス：荷主に対して物流改革を提案し、包括して物流業務を受託し遂行する）事業者として平成18年6月に設立しました。当初は主にインターネットを販売媒体とする通信販売業を主とする企業様（個人事業主も含む）向けの、物流アウトソーシング事業としてスタートしましたが、現在ではカタログ通販の企業様の出荷の業務、アパレルメーカーからB to Bの物流業務の引き合いなども頂いております。 MISSION「つむぎだす未来」を掲げ、混とんとする社会情勢の中、社員一人一人が明るい未来のために知恵を振り絞って前向きに歩んでいく事を願い、「個性が調和する活き活きとした職場づくり」、「お客様にとっての最高のパートナーであること」、「社会に必要とされ続ける企業」を目指して日々業務に取り組んでおります。 当社は、ネット通販による小売事業も並行して行っていることから当該事業に関するノウハウに長けており、これに特化した物流アウトソーシングの対応が可能です。また拠点が倉敷市の水島インターチェンジの近くに位置していることから、発送業務における効率面での優位性を持ち、西日本地区から首都圏への翌日配達が可能です。 当社は本年度（2023年9月1日期首）から「中期（３カ年）経営計画（Take Off ? 2026）」をスタートさせており、３年後の目標「売上高５０億円」必達のため、全社一丸となって、スローガンである「３C：change,Challenge,Create」を常に意識して取り組んでいるところです。創業以来最大の設備投資である「自動倉庫システム(Auto Store)の導入（2024年4月）」をはじめ、「関東エリアへの事業拡大」「取り扱い商材の拡大（食品等）」「輸出商社ビジネスの展開」などを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年6月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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