正社員
『未来の物流を担うリーダーを育成。あなたの企画力が会社を変える。』
「人材育成に熱心に取り組みたい」
「企業の成長を教育から支援したい」
「柔軟な働き方を希望したい」
そんな思いを持ったあなたを募集しています。研修企画・運営の経験を活かして、次世代のリーダーを育成し、企業の成長を支えてください。
【具体的な業務内容】
・キャリア入社者や昇格者向けた研修企画・運営業務（60%）
・M-Upや経営フォーラムの企画・運営（40%）
★キャリア入社者割合は全社の80%程。必要なスキルセットの研修企画を行います。
★M-Upや全社フォーラムの実施により、組織の一体感を高め、経営理念の浸透を図ります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:30 標準7時間30分 ※フレックスタイム制あり/コアタイム11：00〜15：00 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス リモート可 出社頻度:週2程度 ※東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：700-1200万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部)他 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始（12/29〜1/4） ※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 経験 研修の企画、実施、効果検証いずれかの経験があること 知識・スキル 問題提起〜分析、研修企画スキル PowerPointでの提案資料の作成 【歓迎される経験・スキル・資格】 経験 人事関連業務経験 社内研修講師、チームリーダー、管理職経験 知識・スキル ・Excel中級スキル以上（IF/VLOOK/COUNTIF関数/ピボットデーブル・グラフ作成） ・英語力（直近は必要ありませんが、グローバルにスケールした際に使用する可能性あり） 【求める人物像】 ミスミの事業、ビジネスモデルに魅力を感じ、その魅力を発信するプレゼン力 ・計画性を持ち、数字に拘わって仕事を進められる ・社内外の人と円滑なコミュニケーションが取れ、器用に使い分ける事ができる ・常に顧客視点に立って行動できる人（俯瞰力、奥行き） ・マルチタスクに適応し優先順位を定めて遂行できる人 ・問題発見、提起（データ分析）〜施策の遂行能力がある 【未経験者へのメッセージ】 研修の企画・運営の経験があれば、業界経験は問いません。 ミスミグループでの経験を積みながら、新しいチャレンジを楽しんでください。 【募集背景】 EC成長が続く昨今、物流は不可欠なインフラとなっています。 株式会社ミスミグループ本社は、物流を事業戦略上最も重要な要素の一つと捉えて事業強化を進めています。 その中で、事業拡大を支える研修企画・運営リーダーの増員募集を行います。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社ミスミグループ本社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都文京区後楽２−５−１飯田橋ファーストビル |
| 事業内容 | FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業(34％)、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業(24%)、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業(42%)で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数2070万点、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。 メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。 |
| 代表者 | 大野 龍隆 |
| URL | - |
| 設立 | 1963年2月 |
| 資本金 | 1281200万円 |
| 売上 | 313,337百万円(2020年3月現在) |
| 従業員数 | 12138名(2020年3月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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