正社員
■業務概要：
自社設計のシステムや装置を中心に、現場工事の施工管理（品質・安全・工程・原価の管理）及びメンテナンスを担当していただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある
●同社の製品力：
・同社の主力商品であるブレインマンションを筆頭に、長野県全域から首都圏へと拠点網を広げ、更なる躍進を図っています。
・従来のような受注請負型ではなく、自ら市場を開拓する知恵と力を持った建設企業として独自の商品戦略を展開しています。
●資格取得をバックアップ：
資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 [エンジニアリング事業部]長野県駒ヶ根市東町19-16 ※車通勤可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※就業場所の変更の範囲：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：370,000円～450,000円 (月給は固定手当を含めた表記) ・手当：残業手当、家族手当（扶養家族の人数に応じて支給）、住宅手当、資格手当 ■賞与：年3回(7月・12月・3月) ※基本給6ヶ月分 ■昇給：年1回 ※賞与・昇給は個人の能力・実績、会社業績による ■予定年収：600万円～720万円 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 □待遇 ■加入保険 雇用・労災・健康・厚生年金 ■退職金 退職金制度あり ■通勤手当 全額支給（高速道路通勤可能） ■定年 一律65歳 ■その他 ＜教育制度・資格補助補足＞：OJT、自己啓発制度（資格取得勉強会、技能・技術研修、海外研修等） 等 ＜その他補足＞：財形貯蓄、社員食堂、独身寮、持家制度、従業員持株会、リゾート施設割引制度 等 □就業条件 ■就業時間 ・8:00～17:00（所定労働時間：7時間40分） （休憩時間 ：80分 ） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・週休2日制(土日祝日) ※年に数回土曜日出勤あり ・その他：長期休暇（ＧＷ、夏季休暇、年末年始）、有給休暇 等 ・年間休日:120日 |
| 応募資格 | □資格・経験 ■必須条件： ・技術系／高卒以上で実務経験のある方 □学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマウラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-4195 長野県駒ヶ根市北町22-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 創業100年の歴史を誇る当社は独自の『創注型建設企業』を提唱し、エンドユーザーの視点に立った新たなビジネスモデルを築きあげてきました。 当社は平成10年に東証上場を果たし、長野県全域・首都圏に拠点網を広げ、環境に配慮した美しい街づくりに貢献しています。建設事業の建築部門・土木部門をコアとし、エンジニアリング事業部門、首都圏事業部門という複合型総合企業として市場より高い評価を得ています。 |
| 代表者 | 山浦速夫 |
| URL | http://www.yamaura.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 2,888百万円 |
| 売上 | 27,946百万円 |
| 従業員数 | 378名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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