正社員
通信事業を基盤に、さまざまな産業分野において
最新技術を活用した革新的なサービスを
創出することで、社会に貢献できる企業を目指している当社。
【事業企画開発・プロジェクトリーダーをお任せします！】
【業務内容】
①事業計画
■社会課題の解決と収益化を両立するビジネスモデルを構想し、
実現に向けた市場参入攻略やオペレーション機能拡充などの
事業計画を立案長期の事業計画を踏まえたサービスモデルを
設計し、サービス要件を洗い出す
②サービス設計
■ビジネス上のインパクト予算制約を踏まえたPoC開発の
スコープ優先順位を設定し、各領域ごとの開発領域を検証化
③運営準備
■保守運用や他バックオフィス業務など事業運営に必要な
業務を見極め、業務要件プロセスを設計構築
④プロジェクト運営
■スケジュール設計管理、課題管理を実施
【ミッション】
ソフトバンクならびに法人事業統括の事業発展に貢献する
法人技術部門を代表する本部として事業開発を実践
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 ■竹芝本社 ■リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■月給：358,713円～649,000円 ■想定理論年収：5,957,750円～13,694,000円 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、 勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与 （業績に応じて支給） 【諸手当】 ◎一般職 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 など ◎管理職 ■深夜勤務手当 ■通勤手当 など 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日 ■週休2日制 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■配偶者出産休暇 ■キッズ休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■ボランティア活動休暇 ■ドナー休暇 ■会社が指定する日（4／30?5／2のうち1日）など |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 ・外部企業連携による新規事業創出やソリューション／サービス開発経験 ・社内外関係者とのコミュニケーションおよびファシリテーションスキル ・市場調査／分析／戦略立案／事業計画／プロジェクトロードマップ策定などの経験 【求める人物像】 ・行動指針の組織定着、本部を全員で作り上げる意識を持ち、自律的持続的成長していく文化とオペレーションを創れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 214,394百万円 |
| 売上 | 6,048,002百万円 |
| 従業員数 | 18,889名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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