正社員
◆入社後お任せする業務
・既設物流拠点に関わるシステムの新規案件要件定義
※システムリプレース案件含む
・既存物流拠点に関わるシステム改善提案
・既設物流拠点に関わるシステムの保守・運用
・新設物流拠点に関わるシステムの新規案件要件定義
・投資/経費案件における予算策定及び管理
◆アスクルにおける自部門の役割
担当者5名と少人数制のため、個々の考えを大事にし、
風通しの良いチームを目指しています。
業務の主軸としては、
・既存物流拠点における各所事業部の要請におけるシステム施策全般の対応
・既存物流拠点のコスト・品質改善及び維持管理におけるシステム施策全般の対応
・新規物流拠点の開設におけるシステム全般の設計・導入・フォロー
の3つポイントがあり、物流システム関連の実務に関して、
関連部署が多岐に渡るため、幅広い分野を社内で担っています。
そのため、各分野の幅広い知識と人脈を構築することができることが部門の魅力となります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン 勤務地：本社および自宅並びに会社が指定する場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収 4,700,000 円 - 7,500,000円 ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します（半期ごとに改定あり） ※年俸制（月々に14分の1を支給、残りは6月・12月にそれぞれ支給。半期ごとに改定あり） ※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数 ※新しい働き方手当別途支給：6,000円／月を賞与月支給給与にて支給 ▼年俸例 ・年俸469万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給。 ・年俸470～749万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給。 ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示。 ・年俸750万円以上の場合：「企画業務型裁量労働制」を採用。（1日あたり7.5時間のみなし労働時間） 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労働者災害補償保険 |
| 休日・休暇 | ■年間休日121日 ■週休2日制（土日休み） ■祝日 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 ・物流関連のシステム構築経験3年以上 （PG経験を経てPM・PL経験があるとなお良い） ・システムの要件定義?導入?保守までの一気通貫での経験がある方 ・物流拠点運営におけるシステム担当経験者 【歓迎の経験・スキル】 ・マテハン設備を多様化した物流拠点のシステム構築経験 ・新しいものを創造できるスキル ・システム単体で100人月規模の案件で プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験がある方 ・インフラ/ネットワーク/DBA基本スキル ・J-SOX法に基づくシステム知見 【求める人物像】 ・論理的に物事を思考できる方 ・想像力を持って物事を捉えられる方 ・ヒアリング能力に長け、人とのコミュニティを構築できる方 ・危機管理能力に長け、不測の事態にも動揺せず トラブル時にも状況を判断し迅速に対応の取れる方 ・自分の考えに責任を持ち、行動できる方 【学歴】 大卒以上 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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