正社員
原子力プラントにおける配管の応力解析を担当いただきます。
※日立GEニュークリア・エナジー(株)からの請負案件主体となります。
≪具体的には≫
熱や素材などの解析条件を検討・設定し、原子力プラントの配管応力解析を実施します。
この他にも、トラブル発生時の原因分析および解決策の提案を行ったり、
地震などの異常事態を想定した解析も実施したりと、
仕事の幅を少しずつ広げていくことができます。
≪この仕事の魅力≫
原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。日本のエネルギー安全保障に寄与すると同時に、カーボンニュートラル社会へ貢献することができます。
≪働く環境≫
協力会社様の社員と併せて40人ほどの組織となります。20～40代の社員が活躍しており、女性エンジニアも在籍しています。
【“技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。】
私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。
【ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。】
ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。
◆PCの勤怠管理システムを用いた管理
◆一斉定時退社の実施 ※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末
◆リモートワーク相談可
◆計画的な有給休暇（計画年休）
◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇
◆年末表彰の実施
◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進
ポイント1◆日立グループで働く◆ 機械設計の経験や知識があればOK！イチから育てます！
当社では、日立グループの一員として
OT（制御・運用技術）とデジタル技術を強みに
社会インフラや生活インフラにおけるDX化をサポートしており、
今回募集する解析エンジニアも、
日々の生活の“エネルギー供給”を支えるうえで欠かせない仕事です。
専門性の高い仕事だと感じてしまう方もいるかもしれませんが、
当社では若手を育成する環境が整えられているため
機械設計や機械工学の知見・経験があれば、
どなた様もご応募いただけます。
*＼当社ならではの研修制度／*
◆新人層からマネジメント層へのキャリアを想定した階層別研修
◆それぞれの分野に合わせた専門技術研修（資格取得支援あり）
◆海外インターシップやTOEIC対策講座などのグローバル研修
◆Udemy Businessなどのサービスから講座を受講可能
【OT（制御・運用技術）×デジタル】で唯一無二のポジションを確立するべく、
ぜひあなたの力を貸してください！
ポイント2【多彩な案件×上流フェーズ】で着実にスキルアップ
社会インフラ・交通インフラをはじめ、医薬品業界、製造業界など多彩な案件を取り扱っている当社。それらの案件に上流フェーズから携われるため、エンジニアとして更なるスキルアップを目指すことができます。中でも解析エンジニアの仕事は、カーボンニュートラルな社会の実現に大きく貢献できる仕事。小さなミスが大規模な事故につながりかねない非常に繊細で厳密な分野であるがゆえに責任は重大ですが、その分大きなやりがいを感じていただけます。さらに、研修制度や勉強会などエンジニアのスキルアップを応援する環境が整えられているのも当社の大きな魅力。語学研修やマネジメント研修もご用意しており、ヒューマンスキルも磨けます。
ポイント3取材担当者より
国内外約900社を傘下に置き、社員数約30万人とグローバルな規模で展開を推し進めている日立製作所グループ。同社はその一員として、【OT（制御・運用技術）×デジタル技術でワクワクする未来を実現すること】をモットーに掲げている。手掛ける分野は様々で、社会インフラをはじめ各分野の大手メーカーと取引があり、案件の規模も大きいものばかりだ。そんな同社であれば、エンジニアとして更なるスキルアップを目指すことができるだろう。さらに今回は、エンジニアだけでなく広報職も同時募集。日立グループの一員である同社で、コーポレートブランディングに携われるやりがいは、きっと大きなものになるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：50～17：20（実働7時間45分／休憩1時間） ※残業時間:月平均20時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆日立GEニュークリア・エナジー(株)日立事業所 海岸工場 茨城県日立市幸町3-1-1 |
| 交通 | ◆日立GEニュークリア・エナジー(株)日立事業所 海岸工場へのアクセス JR常磐線「日立駅」より徒歩10分 ※マイカー通勤も可能です |
| 給与 | ■管理職クラス：1000万円以上 ■主任クラス：550万円以上 ■担当者クラス：430万円以上 月給25万円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※試用期間6ヶ月あり（本採用時と給与の差異はありません） ※時間外勤務が発生した際は、別途時間外手当を支給いたします（職位に準ずる） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆交通費支給 ◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆家族手当（家族形成による） ◆単身寮あり ◆単身用住宅手当 ◆家族用住宅手当 ◆その他（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険） ◆屋内禁煙 ※日立グループのもと、福利厚生が充実しています |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
「“OT×デジタル”でワクワクする未来をつくる」をモットーに、制御・運用技術とデジタル技術で社会インフラにおけるDX化を促進してきた当社。日立グループならではの安定性と高い技術力で、業界の中でも独自のポジションを確立してきました。より多くのお客様ニーズのお応えできるよう、新しいメンバーを募集いたします。
| 応募資格 | ＼機械設計や機械工学の知見・経験がある方を大募集／ ◆学歴不問 ◆応力解析の経験がある方 ◆材料力学の知見がある方 ◆機械設計の経験がある方 ◎安定した環境で長く働きたい方にピッタリです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日立産業制御ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル） ※お問い合わせは【株式会社才蔵 日立産業制御ソリューションズ キャリア採用事務局】が対応いたします |
| 事業内容 | 「OT」技術を基軸に、AIを活用した画像応用、データ分析などの「デジタル技術」を組み合わせ、現場運用に適したDX化により、お客さまの新たな価値創造に貢献しています。 ■産業ソリューション 医薬品・食品・自動車・鉄鋼プラントなどの産業分野において、生産制御システム開発、自社パッケージ品開発、経営系基幹システム開発、AI・ビッグデータ解析による情報ソリューションや産業向け情報システムの構築などを通じた高効率・高品質化を支援 ■社会インフラソリューション 上下水や交通、電力など公共・社会分野向け制御システム・情報システムや構造設計を行うプラント エンジニアリングなど、社会・公共分野で制御、情報システムを提供 ■エンベデッドソリューション 自動運転における車載情報システム・車両制御のほか、映像処理、カメラ機能・回路設計、ロボティクス、さらに、機能の安全性を担保する機能、安全適用支援サービスなどの上流エンジニアリングサービスまで、民生用・産業用を問わず高度な技術を幅広く提供 |
| 代表者 | 取締役社長 上田元春 |
| URL | http://www.hitachi-ics.co.jp/ |
| 設立 | 2014年4月 |
| 資本金 | 30億円（日立製作所 100％出資） |
| 売上 | 710億円(2020年度) |
| 従業員数 | 3,607名(2021年4月) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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