正社員
幅広い種類の求人媒体を展開している当グループ。
あなたには、各サイトに掲載する原稿や、
サイト内のコンテンツの制作(ライティング)をお任せします。
<携われる制作物例>
◇幅広い業界(IT・医療中心)の求人原稿
◇看護師向けのインタビュー記事
◇新卒の就活生向けに向けたメディア記事 など
★主にサイト訪問者を増やすためのSEOコンテンツや、取材記事の作成をメインで行っています!
<具体的な業務内容>
◇コンテンツ制作(200文字~1万文字程度)
各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。
ユーザーにきちんと届くコンテンツ作成ができるように、
じっくりと制作する時間を確保いただけます。
また、案件次第では取材から担当することも可能です!
◇コンテンツの内容チェック
他ライターが制作した記事に誤りがないかをチェックし、
修正などのフィードバックを行います。
業務に慣れてきたら、ゆくゆくは、外部ライターのマネジメント・育成やコンテンツの研修などもお任せしていきます。
▼組織について
◇マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、
事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験が1年以上ある方 ・企画、編集、制作ディレクション、進行管理経験 ・取材、ライティング実務経験(業界不問) ・出版/Webメディア編集部での編集/ライティング経験 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【個々のやりたいことを尊重し、失敗は次の糧と捉える】 個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。 成長を後押しする仕組みとしても、他事業部のナレッジが吸収できる「事業部間交換留学制度」や、 自社に限らず他社でのノウハウや交流が持てる「ヒカラボ」など様々な社内制度が活用できます。 ◎自由と責任 やりたいことを後押しし、結果を出す。自由と責任はセットですが、例え失敗してもやりきることで次のステップへ進めます。 ◎成長するための仕組み 成長したい人が成長できるように、仕組みの観点から取り組んでいます。社内勉強会や事業部間交換留学制度など様々な制度があります。 ◎フラットな組織 個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置いています。そのため、全員が協力して顧客評価を上げる行動となるため、フラットな環境が自然と生まれます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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