【株式会社　特別警備保障【東証プライム市場上場 セントラル警備保障株式会社グループ】】屋内警備スタッフ【全員面接】入社祝金15万円/未経験OK/ブランク・転職回数不問/神奈川エリア限定/50代活躍（正社員）

施設警備先に配属となる屋内警備スタッフとして、
平塚市内または隣接する市町村の商業施設などの
受付や見回りなどの警備業務をお任せします。

≪具体的には…≫
■警備室での受付対応
└施設を訪れた方のお名前や目的などを確認し、施設内の方にご連絡します。
■施設内の見回り、監視
└決められた場所を順番に巡回して、異常などがないかをチェックします。
■その他
└緊急対応や契約先施設からの安全確認依頼、
駐車場の入出庫対応などもお任せします。
■各種事務作業
└PCを使用した作業も発生します。

★ご自宅からの通いやすい県内の商業施設や工場などに配属いたします。
★基本的にインターン期間中は、ペアでの配属となりますので、未経験の方でも安心です！
（場合によっては、単独勤務の際もあります）
★施設を利用するお客様とコミュニケーションを取る機会も多数。
「このお店はどこにありますか？」「落とし物をしたのですが…」など
巡回中に声をかけていただくことも多いです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【 ＜全員面接中＞経歴は関係なし！先輩も未経験が大半です！】
今回の募集では、可能な限り多くの方とお会いしたいという想いで
書類選考は行わず、面接を行えればと考えています！

これまでの転職回数や経歴、雇用形態などは一切関係なし。
お人柄を重視した採用をしているので、ほとんどが未経験からスタートしており
アルバイト経験しかなかったという方も活躍しています。

入社後に基礎から学べる研修も実施しており
警備の基礎についてイチから学べるほか、
現場では先輩がOJTでフォローするので安心です！

【公平な評価制度であなたの希望のキャリアパスを支えます。】
仕事の悩みが相談できる面談を月1回設けているほか、
年2回、キャリア面談も実施しています。

＜充実の評価制度＞
ご自身で作成していただいた評価シートをもとに、
上司が1次評価をつけたうえで面談を実施。
面談終了後に上席へわたして最終評価となります。

＜キャリアについて＞
面談では次のステップに向けて
「これができるようになろう」「こんなことしてみよう」
などのアドバイスを行います。
そのため目標が明確となり、成長につなげることが可能です。

リーダーとしての素養ややる気があると評価されれば
主任（リーダー）へのキャリアアップも可能です。
仕事もキャリアの幅も広げていけます！

【身につくスキル・キャリアパス】
「異動して新しいことにチャレンジしたい」
「慣れ親しんでいる同じ施設でずっと働きたい」
など、一人ひとりの希望に合わせてキャリアパスをサポート！

資格の取得や後輩への指導など、前向きな姿勢をしっかりと評価。
年齢に関係なく、中途入社でも
リーダー→係長→課長…へキャリアアップを目指せます。

さらに毎年“定期昇給”を実施中。
安心してキャリアを磨き続けられます！

≪スキルアップへの意欲を応援！≫
◎現任教育
年1回の研修で、配属先の業務に合わせて警備の専門スキルを学べます。
年数を重ねるほどスキルアップしていきます！

◎資格取得支援制度
施設警備検定など取得に必要な費用は会社が全額負担！

【入社後の成長サポート】
＜充実した教育体制をご用意。未経験から警備のプロへ！＞

▼STEP1／3日間の新任教育
警備員の仕事や施設警備について、
座学で基礎から学んでいただきます。

▼STEP2／先輩社員に同行
実際に現場に赴き、先輩について実践力を養います。

入社後は先輩が手厚くサポート。
新しい環境でのスタートに感じる不安を理解しており、
職場に馴染めるよう積極的にコミュニケーションを取っています。

話しづらい雰囲気などはありません。
すぐに溶け込める環境です！

＜月1回の面談あり！＞
入社後3ヶ月間は本社で面談を実施します。
仕事で困ったことや人間関係の悩みなど
どんなことでも遠慮なくご相談ください！