正社員
主に分譲住宅の施工管理がメインです。その他、注文住宅、木造アパート、店舗もあります。
■業務詳細：
・お取引先：ハウスメーカー、不動産会社
・施工対象物件：木造戸建て住宅（注文・分譲）、木造アパート、店舗
・新築：改修比率＝9：1
・受注金額： 1000万円から5000万円程度が中心です。アパートや店舗は5000万を超える案件もございます。
・新築案件の工期：住宅は平均3か月程度、住宅以外の工事でも1年以内です。
・改修案件の工期：ほとんどが3か月未満の工期となります。
・担当エリア：滋賀、京都が中心となり、一部奈良などがございます。
■働き方改善に向けて：
・残業時間：30時間以内となっております。
現場での作業が可能なため事務所に戻る移動時間の削減、システム導入による業務の効率化。書類作成業務の一部を事務員の方に分担しているため、残業30時間以内となっております。
■組織構成：
施工管理：30代1名、20代1名
■社風：
アットホームな社風であり、分からないことなど相談しやすい環境となっております。
■評価制度：
半年に1度（6月・12月）上司との面談がございます
仕事への向き合い方など、頑張りをしっかりと見せていただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栗東事務所（滋賀県栗東市） ◎車通勤を想定しています ■転居を伴う転勤なし ■転勤時期は、決算時期の12月が多いです |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収600万円～800万円 月給280,000円～432,000円 （内訳） 基本給：240,000円～370,000円 その他固定手当：5,000円～ ◆諸手当 皆勤手当/月：10,000円（皆勤の月のみ） 所長手当/月 :20,000円（固定手当） 規律手当/月：10,000円 ◆昇給あり 【福利厚生】 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■制度・その他 退職金制度 厚生年金基金 ■各種手当 通勤手当 家族手当 所長手当：2万円 皆勤手当：1万円 規律手当：1万円 （マイカー通勤の方は駐車場無料） ■定年 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ■教育制度 資格補助：会社から依頼（建築士・施工管理技士）した場合は、全額負担 └ご自身で資格を取得されたい場合は、資格取得支援制度の申請ができます。 |
| 休日・休暇 | 年間休日111日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※第1・第5土曜は出勤です（振替休日・代休取得可） 【勤務時間】 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2032時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均20時間以内 |
| 応募資格 | ■必須条件： 施工管理の経験(対象不問) ■歓迎条件： ・建築施工管理の経験をお持ちの方 ・建築士・施工管理資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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