正社員
■意匠設計（新築・改修）
店舗、遊戯施設、工場、駐車場など非木造の設計を担います。
≪仕事内容≫
・CADソフト：jwCAD、AutoCAD
・案件種別：新築6割、改修4割
・案件割合目安：基本設計のみ6割、実施設計のみ4割
・並行して担当する案件：1～2件/人
＊元請けで自由度高く、裁量を持って遂行できます。
＊社内だけでなく、お客様、関係行政等、社外との打合せにも直接参加し、企画や提案を通して”カタチ”として表現できます。
＊入社後は同社のノウハウを一通り学び、その後徐々にプロジェクトを担当します。
≪資格支援・社内研修制度≫
・資格取得後、資格手当を支給。スキルアップと収入アップを応援。
・必要があれば社外の研修を実施するなど、一人ひとりがスキルアップできる環境を整えています。
≪募集背景≫
同社現場責任者が営業と兼務していましたが、案件増加に伴い意匠設計チーム立上げのための募集です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・大阪府大阪市城東区【最寄り駅：大阪メトロ「緑橋駅」「深江橋駅」より徒歩10分】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3カ月） 【給与】 ■年収：500万円～700万円 ■月額：350,000円～（一律手当を含む） ≪内訳≫ 月額（基本給）：270,000円～ 固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【待遇】 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■通勤手当：月上限3万円迄 ■家族手当：補足事項なし ■住宅手当：月上限2万円※単身者かつ入社3年以内の社員対象 ■家族(扶養)手当：同居の配偶者1万円、子5千円（18歳まで1人つき、3人まで）支給 ■資格手当： 一級建築士5万円、二級建築士1万円 1級建築施工管理技士3万円、2級建築施工管理技士/1級建築施工管理技士補5千円 ■役職手当 ■退職金制度：勤続3年以上で支給 ■入社支度金（対象：入社に伴い転居される方） ■資格取得支援制度 ■慶弔休暇・慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■産育休制度有り ■定年制度（60歳） ＊喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 09:00～18:00 所定労働時間8時間／休憩60分 ※残業：有（月平均20～30時間） 【休日】 完全週休2日制 出勤日は会社カレンダーに準ずる。 基本的には土日祝休みですが、年に数回土曜、祝日の出勤あり。 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季、年末年始、有給休暇 ■年間休日120日 |
| 応募資格 | <必須条件> ・S造またはRC造の意匠設計経験（3年以上） ・普通自動車免許第一種 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【企業概要】 ・総合建設業 ・アパレル事業 【企業特色】 総合建設業として、S造からRC造の新築工事及び改修工事を主として営む。 コーポレート・ステートメントは『design&build お客様の想いを''カタチ''に』 お客様のご要望を入念にヒアリングしたうえで、CAD・CGパースにて明確に具現化し、お客様に納得いただけるものをご提案できるよう取り組む。 このように計画されたものを、限られた工期の中で品質管理を徹底し、より高い品質かつ、安全性に優れた建築物としてカタチにしている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年2月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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