正社員
＜業務内容＞
2MWの発電所の保守運用業務をお任せします。
発電稼働率の最大化や、安全な発電所運営のために、発電量の調整や設備の更新等を行う部門において、次のような業務を想定しています。
■業務詳細
・電気工作物（主に電気設備）の維持、運用に関する保全のための諸計画立案にあたっての関係者への指示、指導・助言
・所管官庁に提出する保安関係書類の作成
・各種計画の企画・立案・提案(新規工事・保安運営など)
・法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定事業所検査の実施
・関連会社との折衝、工事の受発注管理
※（可能であれば）現在および今後の発電所運営・建設に必要な井戸掘削や敷地造成にかかる土木工事の現場監督および実務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県阿蘇郡小国町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：400万円 - 700万円 ・月給：31.8万円 - 46.2万円 ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与：年2回(2022年度実績／1.5ヶ月分×2回） ・昇給：年2回 ＜試用期間詳細＞ 4ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当 ・住宅手当：会社規定あり／家賃4万円以上の場合は上限3万円 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・定年：60歳 ・再雇用制度:65歳まで ※61歳以上は1年更新嘱託 ■教育制度・資格補助 ・研修・資格取得助成金（年間10万円） ■その他 ・住宅費補助（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額とする） ・単身赴任手当、帰省手当（月2回まで、実費支給） ・資格手当 ・年1回お米（10kg）を支給 ・社用車、社用携帯電話貸与 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・有給休暇取得率：70％ ・年間休日：118日 ・夏季休暇：2日 ・年末年始休暇：6日 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇：3日付与 ・休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・第3種電気主任技術者 ■歓迎要件 ・土木建築・電気・配管などの計画・運営施工管理 ・発電所での実務経験者 ・ボイラー・タービン主任技術者 ■求める人物像 通常の電験三種の業務範囲に捉われず、主体的に課題解決に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
