正社員
＜業務内容＞
2MWの発電所の保守運用業務をお任せします。
発電稼働率の最大化や、安全な発電所運営のために、発電量の調整や設備の更新等を行う部門において、次のような業務を想定しています。
■業務詳細
・電気工作物（主に電気設備）の維持、運用に関する保全のための諸計画の立案と実施
・所管官庁に提出する保安関係書類の作成
・法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定事業所検査の実施
・保安教育等の計画作成、実施等
■運転研修について
設備およびオペレーション体制の教育のため、ご入社から3~6ヶ月程度、下記シフト制による実務研修にご参加いただく可能性がございます。
(1)日勤 8:00~17:00（11:45~12:45休憩、実働8時間）
(2)夜勤 17:00~翌8:00（22:00~23:00または23:00~24:00休憩、実働14時間）
※勤務イメージ
4班体制で、各2名ずつ。
1週間のうち3日勤務と4日勤務の週を交互に繰り返すイメージ。
そのうち、夜勤シフトは週1日または2日。
各月の出勤日数は15日前後になります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県阿蘇郡小国町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：400万円 - 600万円 ・月給：26万円 - 40万円 ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与：年2回 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同様 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当 ・住宅手当：会社規定あり／家賃4万円以上の場合は上限3万円 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・定年：60歳 ・再雇用制度:65歳まで ※61歳以上は1年更新嘱託 ■教育制度・資格補助 ・研修・資格取得助成金（年間10万円） ■その他 ・住宅費補助（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額とする） ・単身赴任手当、帰省手当（月2回まで、実費支給） ・資格手当 ・年1回お米（10kg）を支給 ・社用車、社用携帯電話貸与 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・有給休暇取得率：70％ ・年間休日：125日 ・夏季休暇：2日 ・年末年始休暇：6日 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇：3日付与 ・休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・PC（Excel・Word）スキル ・普通自動車免許・下記いずれかのご経験・知識を有する方 - ユーティリティ設備保全に関する業務経験をお持ちの方 - 第二種電気工事士または第三種電気主任技術者以上の電気知識をお持ちの方 ■歓迎要件 ・ボイラー・タービン主任技術者資格 ・電気主任技術者資格 ・電気工事士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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