【株式会社ジーニー】【人事企画メンバー／コーポレート本部】昇給賞与年2回／年収800万円可能／完全週休2日制／新宿／家賃手当あり（正社員）

当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、
高成長中のフェーズにあります。
従業員数も近いうちに1,000名規模へ到達することを見込んでいます。
組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、
組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。

一方で、その実現のためには、人事部内に
「①最新の人事知識を吸収しつつ」
「②各部署と連携しながら」
「③最適な企画や問題解決をしていける」
高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った人が必要になります。

重要で難易度の高い業務となります。
ただ、この業務を経験することで、
テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける人事戦略の企画、
プロジェクト推進、課題分析・改善など、HR領域の多様な経験を積むことができます。
テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける
人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。

私たちと共に、この重要な業務を推進してもらえる方を、
今回募集させていただきます。

【業務内容】
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
・人事制度の継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、
　社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・労務や総務の業務効率化支援（システム開発部と連携した業務フローのシステム化も含む）