正社員
【からふる庭園川崎】
▼2024年4月オープン予定!
▼オープニングスタッフ募集!!
【研修や教育ありで安心】
ご経験に応じて、研修やオリエンテーションで基本知識を学ぶことからスタート。
先輩スタッフがしっかりサポートします。
【からふる=個性】
一人ひとりの個性や特技を活かして活躍していただきたいと思います。
ドリームプランという、職員からのアイデア・業務改善案・イベント案などを
買い取るユニークな制度もあります。
【先輩の声】
・入社当初は緊張もあり、少なからず不安がありましたが、先輩スタッフに
優しく丁寧に教えてもらい、とても楽しく介護が出来る会社です。
・働いているスタッフ同士で色々なコミュニケーションもとれています。
笑顔も多く見られ、楽しく働くことができる会社だと思います。
【待遇】
・昇給あり
・賞与あり
・交通費支給(実費支給)
・社会保険完備
・有給休暇
・定年60歳
・再雇用制度(65歳まで)
・退職金制度(勤続5年以上)
・資格取得支援制度(資格取得後に費用を最大全額支給)
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断
・食事補助(1食300円)
・保育料助成制度
・ドリームプラン制度(アイデア提案で手当支給)
※試用期間3ヶ月(月給が表記額より-1万円)
【資格取得支援制度】
資格取得にかかった費用を研修終了後に支給いたします。
初任者研修は全額、実務者研修は一律30,000円となります。
※継続勤続意思のある方に限る。条件あり。
【ドリームプラン制度】
業務改善やイベントなど「こんなことが出来たらいいな」と思うことを
計画書にまとめて提出すると、内容にかかわらず手当を支給いたします。
(例.FAXの表書きを目的に応じて一つのエクセルデータに集めて共有化を図るetc)
【GROW UP給】
人事評価シートを「GROW UPシート」と呼びます。
スタッフ一人ひとりが成長できるように年に4回の面談を行い、
働く職員の方の居心地の良い環境を創りに役立てています。
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■ 介護職・ヘルパーのお仕事
住宅型有料老人ホーム「からふる庭園川崎」での介護職の募集です。
2024年4月に新規オープン予定!オープニングスタッフ募集!!
ご利用者様が安心して笑顔ですごせるよう、日常生活の支援をしていただきます。
【主な仕事内容】
・身体介護(入浴、食事、排せつ介助など)
・生活援助(掃除、洗濯、買い物など)
・会話やレクリエーションなどの活動
・夜勤業務 など
【勤務環境】
・定員:50名
・夜勤体制:2名体制予定
からふるグループは、お互いに成長できる場を築いていただけるお仲間を必要としています。
ご利用者様もスタッフもそれぞれの「個性」をより輝かせる事ができるように、
常に「誰のために」を合言葉にして医療介護サービスを提供しています。
年齢、経験以上に「気持ち」が重要となる職場です。
お身内やお知合いの方をご紹介できるような職場を共に築いていきましょう。
【応募資格】
初任者研修(ヘルパー2級)
介護職員実務者研修
介護福祉士
【学歴】
不問
月給 293,500円〜
【月給】293,500円〜
▼月給例
・初任者研修:293,500円〜
・実務者研修:298,500円〜
・介護福祉士:303,500円〜
▼手当一例(月給に含む)
・資格手当:10,000円〜20,000円
・夜勤手当:75,000円(1回15,000円:月5回想定)
▼別途支給
・早番遅案手当:1回300円(7時〜8時、18時〜20時)
・職務手当:5,000円〜7,000円(主任、リーダーの場合)
・住宅手当:5,000円〜25,000円(賃貸かつ世帯主に限る)
・交通費:実費支給
・賞与:年2回
※基本給は「年齢給、勤続給、等級、号棒」により設定しております。
※給与は資格・経験等により異なります。
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 24時間募集 【シフト制】 ・早番)7:00〜16:00 ・日勤)8:30〜17:30 ・遅番)11:00〜20:00 ・夜勤)16:00〜翌9:00 ※休憩60分(夜勤は120分) ※夜勤:月5回想定 ※一定の単位期間(1ヶ月単位)の変形労働時間制※深夜勤務あり 【休日休暇】 ・月9日(2月は8日) ・希望休(月2日制) ・夏季休暇(年3日) ・冬季休暇(年4日) ・年間休日114日 ・有給休暇(法定通り付与) ・育児休暇、介護休暇取得実績あり |
勤務地 | 三重県亀山市川崎町1656-1 |
交通 | 加佐登駅 |
給与 | 月給 293,500円〜 |
待遇・福利厚生 | 制服貸与あり 各種手当あり 車通勤可 昇給あり 交通費支給(規定あり) ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給(実費支給) ・社会保険完備 ・有給休暇 ・定年60歳 ・再雇用制度(65歳まで) ・退職金制度(勤続5年以上) ・資格取得支援制度(資格取得後に費用を最大全額支給) ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・食事補助(1食300円) ・保育料助成制度 ・ドリームプラン制度(アイデア提案で手当支給) ※試用期間3ヶ月(月給が表記額より-1万円) 【資格取得支援制度】 資格取得にかかった費用を研修終了後に支給いたします。 初任者研修は全額、実務者研修は一律30,000円となります。 ※継続勤続意思のある方に限る。条件あり。 【ドリームプラン制度】 業務改善やイベントなど「こんなことが出来たらいいな」と思うことを 計画書にまとめて提出すると、内容にかかわらず手当を支給いたします。 (例.FAXの表書きを目的に応じて一つのエクセルデータに集めて共有化を図るetc) 【GROW UP給】 人事評価シートを「GROW UPシート」と呼びます。 スタッフ一人ひとりが成長できるように年に4回の面談を行い、 働く職員の方の居心地の良い環境を創りに役立てています。 |
休日・休暇 | - |
応募資格 | - |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | step1 お電話またはメールにてご連絡 ↓ step2 書類選考 ↓ step3 面接 ↓ step4 合否連絡 ※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、 営業再開後より順次ご対応させていただきます。 ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。 |
会社名称 | 株式会社SOYOKAZE Staff Company |
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所在地 | 神奈川県川崎市中原区市ノ坪373-5 |
事業内容 | 介護・福祉・医療系関連事業 |
代表者 | 大橋邦彦 |
URL | - |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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