【【タイホウ鳴海店｜タイホウコーポレーション株式会社】】正社員募集！パチンコ店の運営スタッフ！20代の若手が活躍中！未経験からでも高収入！頑張り次第で昇給・昇格あり！（正社員）

【応募資格：35歳以下の方】 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

喜びをつくりだしてきた歴史、それがタイホウグループの歩み。昭和42年の創業以来、主軸であるパチンコホールはもちろん、ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、ダスキン事業、保険事業など、生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。
半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。レジャーサービス事業を例にとれば、日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、美術館や図書館のような外観デザインにしてみたり、どれも従来の“パチンコ店”らしからぬ斬新な戦略を採用してきました。また、自創経営という人材育成の仕組みも、成長を後押し。業務について意見提案し経営や職場の体制に反映できる「私が社長ならこうする提案制度」や、頑張った分だけきちんと評価する「ときめきNo.1表彰制度」、自分磨きのための「じゃがいも大学」など、他社にはない珍しい制度や研修で働くことを楽しむ仕掛けもあるから、スキルアップ・ステップアップもどんどん加速します！次世代育成支援対策や年金制度で、長く安心して働けるのも嬉しいところ。人生のステージにあわせて「心の充実」も大切にできる環境が最大の強みかもしれません。
「遊・食・美・LIFE」をテーマに拡大し続ける当社で、一緒にワクワクする未来をデザインしませんか？ご応募お待ちしています。

名古屋を中心に、ショッピング・飲食・エンターテインメントなど様々な分野を複合した“新しい余暇スポット”を他社とタイアップしながらオープンしていく構想です！幅広い研修がありますので、未経験でも安心してご応募ください。家庭と仕事とを両立しながらバリバリ働くママさんスタッフや、数店舗を統括しながらダイナミックに働くスーパー店長まで様々なキャリア形成が可能ですので、是非、あなたの希望や理想を面接でお聞かせください。
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■ パチンコ店ホールスタッフ（正社員）のお仕事
まずは接客、お客様対応を中心としたホールオペレーション業務からお任せします。接客技術のスキルアップ、景品交換や展示スキルの習得、台のトラブル対応、店内衛生の徹底など業務は多岐にわたります。タイホウが目指す「豊かな時間・このうえない喜び」を提供するために、あなただからこそできる“おもてなし”をお願いします。重い玉運びはなし、研修もしっかりあるから未経験でも大丈夫！やる気と実力をしっかり評価するので、店舗の中核を担うような重要なポジションに就くことも可能です！愛知県No.1クラスのお店を一緒につくっていきましょう。

＜社員の声・入社3年目＞
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

【応募資格】
人を喜ばせることが大好きな人、新しい発想を取り入れられる柔軟志向の人、チャレンジ精神旺盛な人、仲間と一緒に目標を成し遂げたい人。

※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。
※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体福祉定期保険)
・年次有給休暇
・夏期・冬期休暇
・特別休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・退職企業年金制度
・慶弔見舞金
・財形貯蓄
・提携施設保養所
・会社保有別荘(やすらぎ荘：内海・琵琶湖・浜名湖に所有)
・サークル活動(スポーツ観戦・観劇会)
・人事公募制度
・私が社長ならこうする提案制度
・子育て支援制度(お子様1人につき規定額の補助金を支給)

など

【応募後の流れ】
※本求人情報は、「パチンコの求人（運営：株式会社パック・エックス）」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「パチンコの求人（運営：株式会社パック・エックス）を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承ください。

【アクセス】
鳴海駅から徒歩8分

月給 213,340円〜
月給213,340円〜245,840円
※別途　通勤手当支給
※上記金額の中で学歴・経験等を考慮の上、決定
＜各種手当＞
等級手当・役割責任手当・店舗手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・財形年金手当・時間外手当、昇給能力に応じて年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
＜参考年収＞
一般社員（25歳）／320万円
サブマネージャー（30歳）／417万円