正社員
関東地区受注物件の、内装仕上げ工事の設備施工管理業務
・元請として設備工事の全体監理
・一次下請業者との工程管理
・発注者との連絡業務
☆経験・所有資格によって、管工事/電気工事/電気通信工事のいずれかをご担当頂きます。
■レジデンシャル（住宅）関連のマンションのリノベーションや共用部などから、コマーシャル（ホテル・オフィス等）と呼ばれる店舗、販売ブース、オフィス、ホテル、公共施設等、さまざまな案件を担当いただきます。
自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーという立場で、企画提案?設計?施工までを全て自社で一気通貫してプロジェクトを推進しております。同社ならではの優位性を持ちながら案件規模の大きさや業務の幅広さを経験し、技術者としての成長を目指せます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■各線「秋葉原駅」徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：450万円～800万円 ■月収：30万円～ ≫モデル年収 約650万円（35歳/既婚/子2人） ※選考を通じて年齢・経験・能力などを考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 企業・個人の業績による 【各種手当】 通勤手当：会社規定より全額支給 家族手当：20000円／人 都市手当、役付手当、時間外手当、他 【福利厚生】 退職金制度、財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度・介護休業・勤務短縮制度、持株制度、保養所、診療所、福祉会、各種教育・研修制度、他 【定年制度】 60歳 【再雇用制度】 70歳 【受動喫煙防止のための取り組み】 禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ■週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、メーデー、創立記念日、メモリアル休暇、有給休暇・半日休暇制度、他 ※会社カレンダーによる ■年間休日126日 【 勤務時間 】 ■9:00～18:00（休憩60分） ※一部、スマートワーク制あり ※正社員は月42時間分の裁量労働制 |
| 応募資格 | ■建築内装仕上げ工事の設備系施工管理経験 ■下記資格のいずれか ・管工事：1級管工事施工管理技士 ・電気工事：1級電気工事施工管理技士 ・電気通信工事：1級電気通信工事施工管理技士 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【日本を代表する企業の建設部門】 ■建装材のトップクラスシェア 化粧シートとその加工製品である化粧パネルやフローリングなど、内外装に関する建材（素材･部材）シェアは業界トップクラス。メーカーとしての役割に留まらず、生活を取り巻く環境に対し、積極的にモノ・サービスをデザインしています。 ■今後は建設部門の強化を視野に、監理技術者等をお任せできる資格所有者を募集しています。大手企業ならでは、福利厚生も充実し、優れた就業環境のもとで働く事が可能です。 建築設備に関するスペシャリストの方は、是非お話だけでも聞いてみてはいかがでしょうか。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1900年 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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