正社員
■業務内容:
創業77年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
・施工管理業務(安全・予算・品質・行程)
・簡単な施工図面作成を担当していただくこともあります。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務に変更する場合がある
●案件について:
・工事案件:新築5割、改修5割
・対象物件:RC造
・金額規模:1億~10億円が中心です。
・工期:1~5年(新築or改修などで異なる)
・担当エリア:広島を中心に中国エリア
・出張:ほぼなし(他拠点あるため)
●働き方について(現場のIT化推進):
・全社員iPad支給、BIMソフトRebro導入、施工管理アプリのスパイダープラス導入などで業務効率化を図っています。
・業界初の有給休暇取得奨励金制度を導入するなど、働きやすく、長期就業しやすい環境です。っています。
・業界初の有給休暇取得奨励金制度(有休取得1日につき1万円支給)を導入するなど、長期就業しやすい環境です。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■[中国支店]広島県広島市中区紙屋町1-2-22 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※就業場所の変更の範囲:なし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | □給与 ■月給:321,000円~571,000円(月給は固定手当を含めた表記) ・手当:残業手当、家族手当、役職手当、現場勤務手当、現場監督職手当、地域手当 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ※賞与・昇給は、個人の実績、会社の業績による ■予定年収:450万円~600万円(想定される残業手当を含む金額です。) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 □待遇 ■加入保険 雇用・労災・健康・厚生年金 ■退職金 企業内退職金制度あり ■通勤手当 上限50,000円/月 ■定年 一律60歳(再雇用制度あり) ■その他 <教育制度・資格補助補足>:役職別・管理者等の階層別教育、資格取得支援等の実務教育研修 等 <その他補足>:有給休暇取得奨励金制度(有休取得1日につき1万円の奨励金を支給/年間上限12万円)、従業員持株会(奨励金15%)、財形貯蓄制度、住宅融資制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、団体3大疾病保障保険、法定外労災保険、寮社宅(本支店所在地に有り)、保養所 等 □就業条件 ■就業時間 ・8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) (休憩時間:60分) |
休日・休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・その他:慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 等 ・年間休日数:121日 |
応募資格 | □資格・経験 ■必須条件:(下記、いずれかに該当される方) ・管工事施工管理の経験をお持ちの方 ・機械設備の施工管理経験をお持ちの方(プラントでのご経験なども可) □学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社三晃空調 |
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所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル |
事業内容 | ■事業内容: 大規模ビル、学校、ホテル、病院、研究所、クリーンルームなどの空調・衛生設備の企画設計、施工、リニューアル、メンテナンス業務 ■独自の福利厚生: ・有給休暇取得奨励金制度(有休取得1日につき1万円の奨励金を支給/年間上限12万円) ・従業員持株会(奨励金15%) |
代表者 | 齋藤 昌宏 |
URL | http://www.sanko-air.co.jp/index.php |
設立 | 年1947年2月 |
資本金 | 1,236百万円 |
売上 | 36,588百万円 |
従業員数 | 410名 |
平均年齢 | 41.4歳 |
主要取引先 | - |
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