【会社名非公開】リクルーティングアドバイザー【弁護士・法務人材に特化】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
弁護士・法務人材に特化した転職エージェントサービスからスタートし、現在は対応職種を広げながら事業を拡大しております。
今回はRA担当として新規顧客開拓から、選考・入社フォローまで対応いただく方を募集いたします。

2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。部署人数も14名と少数先鋭、そのうちの3名がRA、6名がCAとなります。
限られたメンバーだからこそ、社内コミュニケーションを積極的に行い円滑に業務を進めています。
まだまだ整備しきれていない事も多いですが、その分新しい事も積極的に取りいれる事ができますので、今までのご経験を活かして働くことができます。

【事業部ミッション】
本事業は2020年に立ち上げた、弁護士・公認会計士などを含めた「管理部門特化型の転職エージェント」です。
よりマッチする転職を実現するためにもメンバーの増員を図り、1人1人にしっかり寄り添う専門性の高いエージェントを目指したいと考えています。
また今後更に事業の成長を加速するためにも、将来的に幹部を担っていただけることを期待しています。

【ミッション】
RAとして以下をお任せしたいです。
　・入社先企業の新規開拓（メルアポ・テレアポ・その他手法は問いません）
　・既存企業フォロー（選考中・入社前・入社後）
　・既存企業へ採用ポジションの打診（求職者のスキルベースで「御社でこんな活躍ができると思う」と打診しながら選考を進めてもらう）

【本ポジションについて】
ただヒアリングをしてCAに共有して終わりではなく、各企業・事務所の採用メリットを考え、各企業の採用担当として求人の魅力をＣＡにプレゼンできる方を求めています。
入社先の企業の新規開拓から、募集要項のヒアリング、候補者採用までのフォローを行い内定承諾・入社までを担当いただきます。
実際にご自身で感じた入社先の雰囲気や、カルチャーなどを基に、企業側も求職者側もWin-Winとなれるようなサポートを実現してください。

【具体的な業務例】
・新規顧客開拓
・既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・推薦、選考の進捗フォロー

【ご希望があれば】
ご希望の場合には、キャリアカウンセラー（CA）業務や、法曹業…