正社員
【女性エンジニアが約半数♪】
☆プライム案件85%
★チーム体制70%
☆メンター制度や社内勉強会など、充実の研修制度あり
★PGからのステップアップもOK
直接取引85％以上のため、スキルや希望に合わせ上流～下流の最適なプロジェクトを決定します。「業務システム開発」「Webシステム開発」「アプリ開発」など案件は多彩。基本はチームで配属となります。
＜プロジェクト例＞
◇自治体向け共通基盤システム開発
開発環境：Java、SQL、XML、AWS等
工程：要件定義、基本設計、運用設計、移行設計、開発、ガバメントクラウド標準化対応
◇塾業務支援システム
開発環境：PHP、HTML、JavaScript、JQuery、AWS等
工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、新規開発、運用保守
◇電力制御保守開発
開発環境：Java、Python、SQL、PostgreSQL、AWS等
工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、不具合調査改修対応、ユーザー試験サポート
◇カード利用者向けサイトの既存・追加機能開発
開発環境：Java、Oracle、 Cassandra、AWS等
工程：基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、総合テスト、リリース、保守、問合せ対応
＜さらなるスキルアップ環境も＞
メンター制度、会社負担でのセミナー参加、IT技術研修、管理職向けの研修もご用意！また、若手エンジニア向けに“課題の克服”に繋がる勉強会も開催しています。
＜スキルアップするエンジニアが多数＞
入社時は実装フェーズが中心でしたが、先輩と共に上流工程の経験を積み現在では要件定義までこなしている方や、エンジニア経験はあるが自己流で技術に自信が持てないと入社し、その後段階を踏みしっかりとした経験を積み成長し自信を持てた方など、さまざまな方が活躍しています！
【嬉しい待遇・福利厚生がたくさん！】
◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給
◆進捗に問題なければ休みは自由に取得可能
◆各種契約施設の利用や旅行費用の補助金あり
◆3大バースデー制度
└誕生月に金券3万円＋休暇1日(2025年から5万円に増額)
└勤続1年毎に2万円(2025年から5万円に増額)
└好きな月に金券1万円(2025年から2万円に増額)など
その他にもまだまだあります！
詳しくは、「給与」と
「待遇・福利厚生・その他」の欄をご覧下さい☆
【研修充実！エンジニアとしてのスキルアップも叶えられます♪】
当社は教育制度も充実！経験の浅い方やスキルアップを目指す方にもピッタリの環境です。
◆メンター制度（年齢や社歴の近い先輩がサポート）
◆社内勉強会（技術勉強会、読書会、ノウハウ共有会など）
◆セミナー受講補助
◆資格取得補助
◆私物技術書の購入補助
【この仕事で磨ける経験・能力】
ITに関する基本的な知識から、長くキャリアアップしていくために必要な知識にいたるまで幅広く身につけていただけます。
【配属部署概要】
平均年齢は31歳。20～30代の社員がお互いに刺激し合いながら、楽しく働いています！
ポイント1＊技術をブラッシュアップできる多彩な制度＊ あなたのキャリアアップを応援します！
≪当社のエンジニアは、6割が女性！≫
取締役をはじめ、多くの女性役職者が活躍！
全社員へ公開されている明確な評価制度があり
あなたの頑張りをきちんと評価・キャリアアップできます！
≪あなたの成長を後押し≫
◇費用会社負担のセミナー、技術研修あり
◇AWS勉強会、仮想サーバ構築演習など社内勉強会も豊富
◇直取引案件85％！
◇設計、構築、PL・PMなどへの挑戦も可能◎
ステップアップを目指すあなたに
ピッタリの環境です！
他にも【年休131日＆土日祝休み】【残業月平均8h】
【産育休実績あり】など、福利厚生や休暇も充実。
頑張ったぶんだけ成長できる当社で
キャリアを歩んでみませんか？
ポイント2先輩エンジニアの体験談をご紹介します！
「設計に挑戦したかったものの何から学べばいいのか分からなかったので、先輩と一緒にデータ管理や設計手法などの学習計画を立てました。未経験の領域にもトライできるのが当社の魅力です」（樋口）
「スマホアプリの開発に関心があり、必要な周辺知識を学ぶところからスタートして、自作のアプリの開発を提案できるまでになりました。現在では後輩のマネジメントやプロジェクトをリードするポジションに！」（熱田）
ポイント3先輩たちがサポートしてくれるので安心です！
入社して驚いたのはコミュニケーションが取りやすいことです。先輩から気さくに声をかけて貰えるのですぐに安心できました。また、教育制度が充実しており、定期勉強会や技術研修等がありますが参加は任意のため自分のペースでスキルアップの勉強をすることができます。分からないことがあると先輩たちが優しくサポートしてくれるのも成長しやすい環境である理由の一つだと思います。（西）
ポイント4女の転職！取材リポート
エンジニアの約6割が女性だという同社。年間休日131日としっかり休めるほか、公平な評価制度で頑張った分だけ収入が増える仕組みづくりなど、会社全体で社員の皆さんの満足度をアップさせるためのさまざまな取り組みを整えているのだとか。同社なら、安心して活躍できそうだと感じました♪
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間） ※勤務地により異なる場合がありますが、実働は8時間です。（例／10：00～19：00） 【残業について】 月平均で8時間と少なめです！ |
| 勤務地 | ★U・Iターン歓迎！ 東京・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都などエリア多数 各オフィス・開発室またはプロジェクト先での勤務となります。 ◎関東エリアの場合… └浦和本社、高田馬場オフィス、川越オフィス └東京23区内、首都圏（さいたま市、埼玉県内、横浜、川崎など）をメインとしたプロジェクト先 ◎関西エリアの場合… └大阪オフィス、京都オフィス └大阪府、京都府、兵庫県をメインとしたプロジェクト先 ☆配属先についてはお住まいや希望を考慮の上で決定します。 ☆転居を伴う転勤はありません！ ☆リモートワークの場合、勤務地はご自宅となります。 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ＜事業所＞ ◎浦和本社／埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2 浦和東口KSビル4階 JR宇都宮線・高崎線・湘南新宿ライン・京浜東北線「浦和駅」東口より徒歩4分 ◎高田馬場オフィス／東京都新宿区高田馬場2丁目17-3 東京三協信用金庫本店ビル6F JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩5分 ◎川越オフィス／埼玉県川越市仙波町1-4-30 JR川越線・東武東上線「川越駅」より徒歩8分 西武新宿線「本川越駅」より徒歩12分 ◎大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号 阪急ターミナルビル16階 阪急電鉄「梅田駅」直結 ◎京都オフィス／京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア4階 阪急京都本線「烏丸駅」徒歩1分 京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩1分 |
| 給与 | ★明確な評価制度で昇給・賞与を査定＆給与UP ◎ITエンジニアの実務経験がある方（実務2年相当以上の経験） 月給30万～＋賞与年2回 ※各種手当別途支給 ┗固定残業代月25H・51,100円～ ※想定年収450万～800万 ◎ITエンジニアの実務経験がある方（実務2年未満の方） 月給25万～＋賞与年2回 ※各種手当別途支給 ┗固定残業代月20H・35,400円～ ※想定年収374万～ ◎未経験の方 月給24万～＋賞与年2回 ※各種手当別途支給 ┗固定残業代月20H・34,000円～ ※想定年収360万～ ※固定残業代は基本給に応じて変動 ※固定残業時間の超過分別途支給 ※想定年収は各種手当の有無により変動、記載の金額は全社員平均の手当を含んだ額です ※試用期間6ヶ月。給与・待遇の差異なし 【給与例】 経験3年目25歳 452万 経験6年目28歳 504万 経験10年目31歳(課長代理) 682万 ◆昇給査定（4・10月） ◆賞与年2回（7・1月） ◆残業手当/超過分 ◆通勤手当 ◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給 ◆在宅勤務手当/1日300円※規程有 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給査定（4月・10月） ◆賞与年2回 （7月・1月） ◆各種社会保険完備 └関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ◆住宅手当（家賃、住宅ローンの20％を毎月支給） ◆在宅勤務手当（1日300円※規程有） ◆残業手当（超過分） ◆通勤手当 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆メディカルサポート（健康、医療相談） ◆オフィスdeヤクルト（1日1本無料） ◆資格取得支援・学習支援 └資格取得補助 └スキルブースト（技術書、udemyなど年1万円の補助） └セミナー受講補助 ◆各種契約施設を利用可能（旅行費用の補助金） ◆ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス） ◆特別賞与（社員紹介制度）紹介者：最大100万円 ◆3大バースデー制度 └誕生月に金券3万円＋休暇1日（2025年から5万円に増額） └勤続1年毎に2万円（2025年から5万円に増額） └好きな月に金券1万円（2025年から2万円に増額） 【育児と両立OK】 女性エンジニアが6割だから、女性のライフイベントに対する制度も充実しています。産育休や時短勤務の実績もあり、子育て中の社員も活躍中！女性が腰を据えて長く活躍できる環境を整えています。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日131日！≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆誕生日休暇（1日） ◆有給休暇（入社半年後に10日支給。その後1年ごとに10日＋当社規定数を付与）※1時間単位での取得も可！ ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆産休・育休取得実績あり（取得・復職実績あり） 【産休育休活用例】 産休・育休の取得実績あり！実際に育休を取得された後、復帰を果たした“子育てママ”がたくさん活躍しています！ |
| 応募資格 | 【学歴不問！PGからSEにステップアップしたい方も歓迎します】 ◆何らかのシステム開発実務経験（年数・言語不問 ★エンジニア未経験の方（PCの操作に抵抗がない方、Excelなどの基本操作が行える方）からのご応募も大歓迎です。 ＜開発言語＞ Java、Python、Go、C#、PHP、JavaScript、Perl、VB、VBA、Objective-C、Swift、Kotlinなど 【あると望ましい経験・能力】 *以下の経験・能力をお持ちの方は歓迎いたします* ■ITエンジニアの実務経験がある方 ・上流工程の経験 ・オブジェクト指向型の言語を用いた開発経験 ※Java、C#、.NET、PHPなど ・iOS/Androidアプリ開発の実務経験者 ※Swift、Kotlin、Objective-c、Java ■未経験の方 ・独学でIT関連の学習をされている方、マクロやVBAなどを用いてツール作成経験のある方、ヘルプデスクの経験がある方 ・エンジニアとして学んでいきたい成長意欲の高い方 【過去に採用した転職者例】 ＼先輩社員の声／ 「成長実感を得られています」(社員A) 前職では経験できなかった設計から手掛けられるようになり、すごく成長できた実感があります！ 「エンジニアを楽しめるようになりました」(社員B) 相談できる環境があり、抱え込まなくなりました。少し背伸びしたプロジェクトや後輩指導にも挑戦しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エスユーエス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆システム開発 ◆クラウド型システムの開発 ◆スマートフォンアプリ開発 ◆インターネットビジネスの支援 ◆Webデザイン ◆ネットワーク環境整備 ◆システム管理 ◆各種サーバー構築 ◆中小企業支援 ＜認定＞ ・健康優良企業（銀の認定証）健銀第1264号 ・多様な働き方実践企業（プラチナ認定） ・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門） ＜許認可番号＞ プライバシーマーク：第10824213号 ISMS：IS 712611 |
| 代表者 | 代表取締役／前原 崇 |
| URL | https://www.sus-c.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 2012年1月12日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 4億3500万円（2023年12月）/4億2300万円（2022年12月）/4億1400万円(2021年12月)★創業以来、黒字経営です |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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