正社員
チームでは下記、およそ1万人を超える従業員の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。
特に、今回の募集においては、給与・社保業務をお任せしたいと考えています。
■給与・社保担当業務
・勤怠管理・アウトソーシング工数管理
・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理
・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理 など
■チームで担っている労務管理業務
・勤怠管理・アウトソーシング工数管理
・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理
・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理
・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務
・福利厚生（年末調整・健康診断等））産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理 他
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 490-695万円 ■給与補足 └月給 259,000円以上 （内、基本給229,000円以上、地域手当30,000円） ※想定年収は、月30時間相当の残業時間を含みます。 ※経験・スキルを考慮致します。 ■就業時間 09:00 ～ 18:00 ■就業時間補足 所定労働時間：8時間0分 コアタイムなしのフレックス制度（フレキシブルタイムは7時～22時） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、フレックス休日 |
| 応募資格 | ◆必須 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 ・Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint）を抵抗なく操作できる方 ◆尚可 ・実務経験2年以上の方 ・事務業務のフロー構築、運用、改善、などマニュアル作成経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜経営理念＞ 雇用の創造・人々の成長・社会貢献 ＜グループビジョン＞ はたらいて、笑おう。 ＜行動指針＞ 誠実・顧客志向・プロフェッショナリズム・チームワーク・挑戦と変革 【はたらいて、笑おう。 】 はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』 これが総合人材サービス業である私たちの使命です。 創業以来50年、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・再就職支援・教育・研修事業などを通して、 日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。 これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。 ※労働者派遣事業 / 派13-010026 ※有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年5月 |
| 資本金 | 227300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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