正社員
◆産育休取得＆復職率100％
◇常時約2000社とのお取引あり
◆14年連続130％以上の増収実績
◇資格取得インセンティブあり
◆時短勤務も可能
◇ママさんエンジニアも在籍中
インフラエンジニアとして、スキルや希望に合わせた案件をお任せします。
＼豊富な案件数で、あなたの希望のスキルアップが叶う！／
製造・小売・金融など、幅広い業界の約2000社の企業様とのお取引があり、
上流案件を中心とした多彩な案件に携わるチャンスがあります。
営業1名の担当エンジニア人数を【15名まで】と決めているため
一人ひとりのエンジニアの要望を汲み取りやすく、
希望をしっかりと反映したアサインを実現しています。
【案件の一例をご紹介】
■次世代ファイヤーウォールPMO
■クラウドサービスセキュリティ構築
■AWS／Azureでの構築
■VMware基盤構築
■メーカー向けインフラ構築
【★ライフステージの変化にも柔軟に対応！】
当社エンジニアの男女比率は6：4と、
業界ではかなり高水準の割合で女性エンジニアが活躍中！
産育休取得率＆復職率は100％で、
2回の育休を経て復職している社員が2名いるなど
ライフステージが変化してもキャリアを維持できる
安心の環境が整っています◎
【★半休を活用した帰社日で社内交流！】
スキルアップとエンジニア同士の交流を目的として
若手エンジニア向けに月1回の帰社日を設けている当社。
午後に半休を取得してメンターによる研修に参加、
その後懇親会を行って定時退勤。という1日の流れになります。
一緒に成長を目指す仲間と関係づくりができるので、
孤独感を感じることなくスキルアップしていけます！
ポイント1安心してご入社いただきたいから＊ 働く上で気になるポイントについて、先にお応えします！
Q.案件の希望は考慮してもらえる？
A.約2000件ある案件の中から一人あたり約5.5案件を紹介！
8名の営業が、総出で希望に沿う案件を探します。
Q.どのようなフォロー体制がある？
A.テクニカルをサポートするメンバーと
メンタルや業務周りをサポートする専任のメンターがおり、
困った時にはすぐに相談できます。
Q.出社スタイルが基本？
A.リモートワーク可能な案件もご用意しています。
子育てと両立したい、在宅のほうが集中できる…など、
あなたのご要望をぜひお伝えください◎
その他、
★産育休取得＆復職率100％
★時短勤務可能
★最大9連休取得可能
など安心して働き続けられる環境も整っています！
ポイント214年連続で増収を続ける安定経営で、好待遇を実現！
福利厚生の充実・活用に力を入れている企業として
「ハタラクエール2022」において優良福利厚生法人の認定を受けた当社。
◆書籍購入補助
┗技術スキルや専門知識の習得に関する書籍、または
セミナーなどへの参加費用として月3000円まで支給
◆資格取得インセンティブ
┗トレンドの資格取得やTOEICのハイスコア獲得により、
最大で5万円を支給
と、社員のスキルアップを支える手厚い制度が整っています！
ポイント3女の転職！取材リポート
資格取得支援制度や充実の研修はもちろん、専業のテクニカル＆メンタルメンターによる万全なバックアップ体制で、のびのびとスキルを伸ばしていくことができる同社。営業1人が担当するエンジニアは10人ほどと、エンジニア1人ひとりにしっかり向き合えるよう“スモールチーム”を心掛けているのだそう。同社でなら、若手の方も中堅の方も満足度の高いエンジニアライフを送れると取材を通して確信しました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★月平均残業12.5時間！ 10:00～19:00（実働8時間） 保育園に合わせて時短勤務も相談でき、 9:30～17:30や10:00～16:00などの時間で働いている方もいます！ 【残業について】 月間平均残業時間は12.5時間と少なめ！ 平日のプライベートも充実させやすい環境です。 |
| 勤務地 | 本社または首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）のプロジェクト先での勤務となります。 ■本社 東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル5階 |
| 交通 | ■本社 東京地下鉄日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分 JR総武本線「馬喰町駅」・都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ≪想定年収 420万円～850万円≫ 月給35万円～80万円＋決算賞与 ≪昇給について≫ フェーズが上がったタイミングでの昇給も可能で、 年2回の昇給を叶えたメンバーも！ ※上記給与には固定残業代3万9000円～／30時間を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 【給与例】 ・年収450万円（月給38万円＋決算賞与）／入社2年 ・年収650万円（月給40万円＋役職手当＋決算賞与）／マネージャー／入社3年（20代） ・年収800万円（月給50万円＋役職手当＋決算賞与）／シニアマネージャー／入社10年 |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給・決算賞与 ◇各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ◇通勤手当 ◇役職手当（平均1万円～5万円） ◇家族扶養手当（配偶者一人につき 5,000円、お子さんの場合は一人につき3,000円） ◇資格取得支援 ◇社員懇親会補助 ◇家賃補助（社内規定あり） ◇食事補助（ランチ代を毎月6,500円付与） ◇引越費用負担（応相談） ◇退職金制度 ◇屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ★最大9連休取得可能 ★産育休取得率・復職率100％ ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇ウェルカム休暇（入社直後から半年で6日間取得できる特別休暇） ◇アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■ヘルプデスクやシステム運用・保守業務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ドリームビジョン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■ITソリューション事業 ■システム開発事業 ■ITアウトソーシング事業 ■DXソリューション事業 【プライバシーマーク登録番号】第17002283（03）号 【派遣事業許可番号】派13-303936 【有料職業紹介事業許可番号】13‐ユ‐303480 |
| 代表者 | 代表取締役会長 前田 俊樹 |
| URL | https://www.dream-v.co.jp/wacca/ |
| 設立 | 平成20年6月10日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | 15億円（2023年度） |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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