正社員
◆一般的な電気工事を始め、太陽光発電工事・消防設備工事・計装工事・EV工事など、幅広いジャンルの工事を手掛けています。
◆今回は、事業拡張のため、下記の仕事に携わってくれる方を募集しております。
◆是非弊社で電気工事士のスキルを活かして働きませんか。
◆第1種もしくは第2種電気工事士をお持ちの方、実務経験が1年以上ある方はスキルを活かせます。
◆電気設備の現場作業やメンテナンスが主な業務です。熟練のスタッフが多数在籍しておりますので、すぐに新しいスキルを覚えて働けます。
また、電気工事士の仕事にブランクのある方も、お気軽にご相談ください。
◎ 主な取引先は業界の大手企業
おかげ様で業績は好調！
会社の安定性を大事にしたい方にはピッタリの環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆大阪府大阪市 ◆東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 ￥250,000 〜 ￥400,000 【待遇・福利厚生】 □ 雇用保険 □ 労災保険 □ 健康保険 □ 厚生年金保険 □ 健康診断 □ 制服貸与 夏服 冬服支給 □ 資格取得支援：資格取得にかかる費用を会社が全額負担 ┗ 対象資格：電気工事士・施工管理技士・工事担任者など ┗ 現場作業のあとに、配線の練習などを教えることも可能です！ □ 勤務間インターバル制度 ┗ 休日・深夜作業を行った場合は、翌日の出勤時間を調整していただけます。 □ 受動喫煙対策：敷地内禁煙 □ マイカー・バイク通勤：可(駐車場あり) 【その他】 ■ 賞与：年2回/6月・12月(業績・評価に応じて) ┗ 仕事ぶりを毎月査定し、それに応じた金額を半年後に支給します(最大30万円)。 ■ 昇給：あり(能力に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給／マイカー通勤の場合はガソリン代を支給) ■ インセンティブ制度：導入予定 ■ 資格手当 ■ 夜勤手当 ■ 休日手当 ■協力会社も同時募集中 お気軽にお問合せ下さい。 |
| 休日・休暇 | ・ 休日：土・日・祝日 ※ 休日出勤の際は休日手当を支給します。 ⭐年間休日120日以上！！ ・ GW休暇：5日間(2023年度実績) ・ 夏季休暇：8/13～8/15の3日間(2022年度実績) ・ 年末年始休暇 ★ 2022年7月には4連休を取得しました！ ・ 慶弔休暇 ・ 有給休暇：1年目に10日付与、2年目以降は毎年増加します。 |
| 応募資格 | 【あれば優遇する資格】 ●第1種もしくは第2種電気工事士をお持ちの方 ●実務経験1年以上の方優遇 ※必須→普通自動車免許 ※必須→細かな作業が苦にならない方 20歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社概要】 全国のオフィスビル、マンション、店舗から公共設備に至るまで、電気を中心にその他設備も施工・メンテナンスから環境改善・維持コスト削減までトータルなご提案を行っております。 【特徴】 優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人2022」の認定を受けました。 当社は、社員の健康の保持・増進につながる取り組みを戦略的に行う「健康経営」を実践しています。その取り組みが評価され、2022年3月、経済産業省・日本健康会議から「健康経営優良法人2022」の認定を受けました。 今後も健康経営の従業員への浸透、生活習慣の改善など、社員の健康増進に組織全体で取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年12月3日 |
| 資本金 | 700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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