正社員
＊ソフトウエア開発エンジニア/KVM製品のファームウエア等
・まずは、サポートエンジニアとしてスタート！業務に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。
前職経験や特性に合わせたスキルアップ、キャリアアップが可能です。
・製品の企画、仕様作成、ソフト設計、試作、製品評価、量産立上げまで携わっていただきながら、
KVM開発に関する知識やスキルを習得して頂ける環境です。
・ゆくゆくは顧客との要求仕様折衝や商品企画など、より上流へもキャリアを広げて頂けます。
・KVM 製品ソフト開発の中心となる人材として育てます
＊管理職含め約20名の部署への配属となります。
＊KVMスイッチ製品について
複数のコンピューターを1組のキーボード、モニター、マウスで操作するためのハードウェアが
「KVMスイッチ」です。
また、遠く離れたところからサーバを操作できる「エクステンダー」をラインナップしています。
下記のようなシーンで使われています。
・データセンター等のサーバ管理
・半導体製造装置等の操作
・駅ホームの案内掲示板
・MRI・CTスキャンといった医療現場 など
＊お仕事の魅力
・弊社で製造されるタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製品群は、医療、金融、コンビニ、工作機械、運送業など幅広い分野で採用されています。
・製品開発部門との初期段階から係りを持ち、自身のアイデア、要求を盛り込んだ製造ラインを構築し、小さな部品～製品完成までのものづくりを経験できる一貫製造工場です。
・高品質、安定供給の積み重ねによりお客様からの信頼を得た時のやりがいは、当社の大きな強みと考えています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県須坂市須坂1174 技術開発センター内 ＊リモートワークも可です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＊給与 ： 350万円～650万円 （年俸制） ＊賞与 ： 2回/年 (6月・12月） ＊昇給・昇格 ：あり ＊通勤手当 全額支給/マイカー通勤可能（駐車場代の自己負担は1000円） ＊家族手当 配偶者20,000円 その他4,500円 ＊勤務時間 ： 8:40～17:30（実働7時間50分/休憩60分） フレックスタイムあり（試用期間終了後適用） ＊時間外労働あり （月平均40時間程度、時間外手当は労働時間に応じて支給） ＊社会保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＊寮・社宅 ： 必要に応じて提供を検討。 ＊入社時転居費用 ： 会社負担 ＊財形貯蓄・団体傷害保険・保養所など ＊受動喫煙対策 ： 屋内禁煙 ＊育児休職取得率 ： 女性100％。男性33％ |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】 ＊完全週休2日制（土日） ＊祝日 ＊有給休暇 ： 10日～20日 （取得率71.4％ ：2021年度） ＊夏季休暇 （8日 :2022年度） ＊年末年始休暇 （6日：2022年度） ＊5月れ連休 （10日:2022年度） ＊その他休暇あり |
| 応募資格 | ■必須条件 ・プログラミング技術(C 言語) ・ファームウエア開発技術(要件定義、設計) ・回路図を読む能力 ・マイクロコントローラの知識 ■歓迎条件 ・プログラミング技術(アセンブラ) ・インターフェース技術(I2C、UART、SPI、USB、GPIO、RS232C、RS485) ・ハードウェアテスト機器の知識(オシロスコープ、ロジックアナライザ) ・デバイスドライバ開発技術 ■年齢 ・59歳以下 （50歳以上の方は1年更新の契約社員となります） 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＊長野FCLコンポーネント株式会社は、リレー、タッチパネル、サーマルプリンタ、無線モジュールなど電気電子部品の製造販売行う企業で、国内だけではなく、海外にも製造会社・販売子会社を有しグローバルに事業を展開しています。 お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」の継続的提供と環境・社会への貢献を図り利益と成長を実現します。 また、働く社員に対してもオープンでフェアな環境を提供し、チームワークと自己実現を大切にしています。 ＊例えば、上司も、役職でなく「○○さん」と名前で呼びあうフラットな関係、大きすぎない組織で皆の顔と名前がわかる環境、一人のヒーロー・ヒロインが牽引するのでなく、皆で協力しあって仕事を進めるスタイルなどは、長野FCLコンポーネント株式会社の特徴といえるでしょう。 ＊そんな組織だからこそ、新しいことに挑戦したい創造力の高い人材にも、技術を突き詰めたい追究力の強い人材にも、チームで成果を重んじる協調力の豊かな人材にも、活躍の場がある会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年10月1日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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