正社員
プレミアグループのミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。
「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。
この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。
銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート(車)とファイナンス(金融)のノウハウを活かし、
これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供していきます。
海外においては、国内で培ったノウハウを、成⻑著しいASEAN地域のタイ王国及びインドネシア共和国にて展開しており、
その他の国においても進出を検討しています。
【具体的な業務内容】
当社の自動車保証サービスに加入するお客さまに対し、
故障内容が保証サービスの適用内かを判断し対応業務の流れは大きく3つ
▼見積書確認・判断（修理内容が保証サービスの適用内かを判断）
▼調整・連絡（修理内容や支払い条件を調整し、契約者様へご連絡）
▼修理依頼（工場へ修理を依頼）
この流れを一人あたり一日10～15件程担当
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【札幌】 北海道札幌市中央区 【川口】 埼玉県川口市 【渋谷】 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：450万～1000万円 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） 【昇給】あり ＊経験により給与は前後します。 勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイム10：30～15：30） 試用期間 4ヶ月 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度（確定拠出年金）（勤続3年未満3，3万円、3年以上4万円） ・社員持株会制度 ・慶弔金制度 ・福利厚生サービス（旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など） |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日以上 【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児 【休日備考】上期休暇（最大10連休）,下期休暇（最大10連休）,有給休暇,慶弔休暇 子供看護休暇,ヘルスケア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・整備士資格 2級以上（実務経験4年以上） 【歓迎】 ・検査員・フロント経験者 【選考内容】 ・書類選考 ・1次面接 部長 ・最終面接 役員・人事 ・内定 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【安定した経営基盤がある】 一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、 カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成⻑性の高いビジネスである】 国内・海外合わせた合計16社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。 創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成⻑を遂げ、 2020年2月には3,000億円を突破しました。 故障保証も同様に右肩上がりで成⻑を遂げています。 【事業が立ち上げフェーズ】 新規事業の立ち上げ、組織拡大など成⻑が著しい同社のため、 社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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