NEW
正社員
■自社内開発・リモートワークOK
■案件はほとんどが直請けで要件定義から一貫して携わることも可能
アパレル・食品、化粧品、大手メーカーなど、中小企業～大手まで様々な企業のECサイト構築プロジェクトをお任せします。
※期間は3ヵ月から1年ほどのものがメイン。複数名のチームを組んで開発を行っています。
※スキルが浅い方の場合は、まず先輩と共に構築業務からスタート。
経験を積んだ後、上流工程などにも取り組んでいただけます。
【配属予定のプロジェクト】
（１）グループ会社（大手ECベンダー）のtoC自社サービス開発
■概要
レビューマーケティングプラットフォーム
■開発環境
【言語／フレームワーク】C#.NET
■チームの特徴
・アジャイル開発、30代中心、活気ある雰囲気です
・自社サービスを育てていく感覚で開発に携わることが可能です
（２）EC関連製品の開発
■概要
コミュニケーションアプリを利用したチャットコマースサービス
■開発環境
【言語／フレームワーク】Python／Django
■チームの特徴
・技術顧問に元Metaエンジニアを迎えローンチに向け鋭意開発中
・オーナー企業と連携しコア部分の仕様検討から携わっています
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
年商数百万円～数億円規模まで、様々な企業様のECサイトを構築。レンタルサイトやモール型サイト、宿泊予約サイトなどあらゆる形式のECサイトを手掛けています。中には大手薬品会社・鉄道会社・百貨店など、名だたる有名企業の制作事例も多いです。
★ECにおける豊富なノウハウがあるため、当社では効率的な構築・開発が可能。顧客の要望を叶えながらも、月間平均残業時間約10時間という水準を維持しています。
【案件例】
■フィットネス専用音楽サイト
■デジタルカメラのサブスクサービスサイト
■結婚式アイテム・カタログギフト通販サイト
■業務用冷暖房器具などのBtoB向け通販サイト
■「面白雑貨」専門の通販サイト
■自然・歴史・文化・食・交流などを体験できるワーケーション予約サイト など多数
※EC-CUBE制作実績につきましては、関連リンクの「◆EC-CUBE ジョーレン制作実績」をご覧ください。
【開発環境・業務範囲】
■扱う技術・ツール（あくまで一例です）
【言語】Python、C#.NET、PHP、JavaScript など
【フレームワーク】Django、Symfony、jQuery、Vue など
【DB】SQL Server、MySQL、PostgreSQL など
【プロジェクト管理・情報共有ツール】Slack、Backlog など
【開発ツール】Visual Studio、PHPStorm、Git、docker など
＜チーム体制について＞
20代、30代のPGクラスのメンバーや、EC領域に精通した40代のベテランなどが在籍。意見を活発に交わし合う風土があり、スクラム/アジャイル開発など、開発手法はチーム内で話し合って決めています。固定のスタイルに縛られることなく、案件に合わせて効率的に取り組んでいます。
★当社はECパッケージのカスタマイズとEC関連サービスの開発がメイン。基本となるECサイトに埋め込むことができる様々なサービスがあるのをご存知ですか？快適で新しい顧客体験を生むためのサービスづくりに仕様検討から携わることが可能です。
★当社ではtimes(分報)を導入しており、Slackに1人ひとりのチャンネルを作って「今取り組んでいること」「困っていること」などをSNS感覚で投稿できるようにしています。投稿を見た上司やメンバーがリアクションし、知識を共有したり交流したりする仕組みです。「つぶやく」だけで良いので、気軽に発言ができます。
【経営陣はエンジニア出身。業務に集中できる環境を作っています。】
当社はエンジニア出身の社長・副社長が2名で立ち上げた会社。そのためエンジニアの気持ちを理解しており、エンジニアにとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
＜例えば＞
◆フレックスタイム制(コアタイムなし)
◆リモートワーク(現在8割以上のメンバーがフルリモート勤務です)
◆子供手当(月5000円/1人)
◆書籍購入費補助(月1万円まで)
◆オフィス内にはリフレッシュスペースあり
◆ウォーターサーバー＆ソーダストリーム設置 など
上記はあくまで一例です。直近では、資格取得支援制度を新たに導入。こうした様々な取り組みにより、2023年3月に「健康経営優良企業」の認定を受けました！
【将来性の高いEC業界で、価値ある経験を積みましょう！】
2021年のBtoC-ECの市場規模は【約20.7兆円】。コロナ禍前である2019年の約19.3兆円から大幅な成長を達成。企業間取引を行うBtoB-EC市場も【372.7兆円】と、こちらもコロナ禍前と比べ拡大しており、EC化を目指す企業様も増えてきています。(経済産業省「令和3年度電子商取引に関する市場調査」より)
★中でも当社はEC-CUBEの最上位ランク「プラチナパートナー」認定を受けています。その他、国内TOPクラスシェアのECパッケージも扱っており、豊富なノウハウを持っています。「作れないECはない」という自負があります！
⇒当社で数年経験を積めば、どんなECも手掛けられるように。確実にエンジニアとしての市場価値を高められます！
【身につくスキル・キャリアパス】
★チームリーダーやPM/PLといったポジションへのステップアップも目指せます！
★異動の希望などもしっかりと考慮。タイミングなどにもよりますが、柔軟に対応します。
★当社はEC領域に圧倒的な強みを持っていますが、ECだけに拘っているわけではありません。ECでの知見を武器に新たな挑戦を続けている当社では、近接領域のハイレベル案件や自社プロダクトに携わるチャンスもあります。
＜評価体制について＞
上司や同僚、部下などがエンジニアを多角的に評価する「360度評価」を導入。公平で客観的な評価を得られやすく、納得感のある仕組みです。
【入社後の成長サポート】
■社内勉強会
不定期で社内勉強会を開催。ECサイト構築・維持・運用に欠かせないセキュリティ関連の知識・スキルなど、直近ではAWS学習会を開催しました。
■書籍購入補助
自己啓発を支援するため、業務に関連した書籍の購入費用を月1万円まで補助。
■直属の上司との1on1面談
2週間に1回面談を行い、個人目標の達成度合いや今後のキャリアについてなどをざっくばらんに話し合う機会を設けています。業務外のことも気軽に話せます！
＜その他の取組例＞
企業・学校対抗プログラミングコンテスト「PG BATTLE」への参加など、エンジニア同士で盛り上がれるイベントを不定期で開催しています。
ポイント1フルリモート・フルフレックスで柔軟に働ける！ 大切な子どもの成長もずっと側で見守れる環境です◎
たとえライフステージが変化しても、
能力のあるエンジニアにキャリアを諦めないでほしい。
そんな想いがあるからこそ、当社では働きやすさを整えています！
＼ジョーレンに転職してこんなに変わりました！／
☆帰宅後には、すでに子どもは寝てる時間…
→フルリモートで働ける上に、月平均残業は12時間と少なめ。
早めに仕事を終えられるからこそ、
家族と晩御飯を一緒に食べられるようになりました！
☆保育園のお迎え、家事は家族に任せっぱなし
→コアタイムなしのフルフレックスなので、
途中で中抜けして、保育園のお迎えに行ったり、
晩ごはんの準備をしたりと、柔軟に働けるようになりました！
☆子育てとキャリアの両立は難しい…
→育児と両立しながら、活躍するエンジニアが多数いる当社。
・案件のほとんどが直請け×100%自社内
・要件定義から一貫して携われる案件多数
…と市場価値を磨くことができる環境だからこそ、
自分自身のキャリアアップも叶えられました！
「家族を大切にしながら働きたい」
「今よりスキルを磨きたい」
そんな願いをぜひジョーレンで叶えてください。
ポイント2技術的なスキルを高めて、ゆくゆくは上流工程を経験したいです。
前職では、公共系システムの開発を担当していましたが、将来のことを考えた時、今より残業が減らせる仕事に就きたいと思い、転職を決意。今は予約管理システムのリファクタリングを行っており、今後開発も担当する予定です。前職と比べて大きく変わった点は、大幅に残業も減ったこと。フルリモートが中心ですし、浮いた時間で自主学習やプライベートの時間に充てることができています。毎日社内のSlackチャンネルでも、自主学習に向けた知識共有や、こんなツールを使うと開発しやすいなど、新しい知識を吸収できる場が多いですね。また、上流工程から携われる機会が多いため、要件定義から開発まで幅広いスキルを磨いていきたいです。
ポイント3幼稚園に通う子供の子育てをしながら、毎日働けています！
前職は、Web開発事業の会社で10年ほど勤めていましたが、家庭の都合で引越しをすることに。自宅からでも働けて、子育てと両立できる会社がいいなと思い、ジョーレンを選びました。前は子供に寂しい思いをさせちゃってるな、と思うことが多かったんですけど、今は一緒に入れる時間が増えたと感じてます。社員の半分くらいは子育て中ですし、子供の話で盛り上がることも多いです。また、前はずっと同じシステム開発を担当してたのですが、今はクライアントによって様々なシステムに携われることも新鮮で楽しいです。会社としてキャリアパスの押しつけもないため、管理職やフルスタックなど、今後は自分に合ったキャリアを歩みたいと思っています。
ポイント4取材担当者より
ECサイト開発に特化した、EC事業のプロフェッショナル集団である同社。EC-CUBEのプラチナパートナー認定（公式認定パートナー）として、お客様からの信頼も厚いという。元エンジニアの代表・中村氏曰く、「エンジニアが安心して開発に取り組めるようにしたい」とのことだった。【フルフレックス・フルリモート】の環境を整えているのも、仕事だけでなくプライベートも充実させてほしいという思いがあるからなのだそう。実際インタビューした現場エンジニアの方からも、柔軟に働けることに関して喜びの声が上がっていた。柔軟に業務に取り組める体制だからこそ、同社には家庭と両立している方も多い。「上流工程に携わりたい」という方や、働きやすい環境を求めている方には最適だ。ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：8時間 ※推奨労働時間帯：9時～18時 【残業について】 プロジェクト状況などにもよりますが、平均残業時間は10時間。フルフレックスなので柔軟に勤務調整可能です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜完全自社内開発・フルフレックス・フルリモート＞ 松戸オフィス／千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル12F ※転勤はありません ※千葉出身・千葉在住の社員が非常に多いです！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ＜8割以上がフルリモート勤務！＞ フルリモート勤務の可否はスキルによりますが（経験が極端に浅い方など）、現在社員全員にフルリモート勤務を認めています。 ＜オフィスの特徴＞ ★リフレッシュの場として「畳スペース」をご用意 ∟お昼休憩時にお昼寝をしたり、MTGスペースとして活用したりしています。時には麻雀で盛り上がることも！ ★社員価格の自動販売機+無料の健康ドリンクコーナー ★ウォーターサーバー＆ソーダストリーム設置 など …ちょっとリフレッシュしたい時など、気軽に出社してもOKです！ ＜千葉・松戸に貢献しています＞ コロナ禍の2020年・2021年には、パン・惣菜・菓子といった地元専門店に貢献すべく「商品をWeb上で注文し、地元百貨店内のロッカーで受け取ることができる非対面の販売サービス」を期間限定で展開。副社長自ら地元の商品をお届けしたこともあります！ |
| 交通 | JR常磐線「松戸駅」より徒歩3分 ＜松戸駅までのアクセス＞ ・JR常盤線「上野駅」より快速で約20分（乗り換えなし） ・東京メトロ千代田線「大手町駅」より約30分（乗り換えなし） ※都心から比較的近く、通勤も便利です！ |
| 給与 | ★前職給与保証★ 想定年収400万円～600万円 月給34万円～50万円 ※固定残業代20時間分（4万5900円～6万7500円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※個人の経験や能力を考慮し決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）。 ※業績により別途決算賞与の支給あり（支給実績あり）。 【実際の給与例】 年収450万円 / 30歳 年収550万円 / 35歳 年収700万円 / 40歳 【賞与について】 ■決算賞与年1回(1月)※支給実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(1月) ■決算賞与年1回(1月)※支給実績あり ■社会保険完備 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■確定拠出年金(401k) ■通勤手当(全額支給) ■食事手当 ■子供手当(一人につき5000円/月) ■休日手当 ■部活動補助 ■振替休日制度 ■ノー残業デー(水曜日推奨) ■社内勉強会 ■書籍購入補助(1万円/月) ■資格取得支援制度(資格取得後にかかった費用を全額負担) ■懇談会補助 ■PC貸与 ■時短勤務制度 ■社内イベント(四半期に1回程度、社員同士の交流イベントを開催) ■無料の健康ドリンク(野菜ジュースなど) ■ウォーターサーバー＆ソーダストリーム設置 など ■受動喫煙対策:オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（必ずお盆に休暇を取得するのではなく、各自自由に休暇を設定できます） ■年末年始休暇（前後に有給休暇を取得して大型連休にする人もいます） ■有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）※取得しやすい雰囲気です！ ■慶弔休暇 ■半休、時間休可 ■長期休暇制度、有休取得奨励日 ■産育休（取得実績あり） ■介護休業 ■看護休業 |
募集背景
EC領域で実績を重ね、大手ECパッケージ、EC-CUBE、Shopifyなど各種ECパッケージを扱っています。大手から中小企業まで豊富なノウハウがあり「作れないECはない」という自負あり！この度さらなる事業拡大に向けて、新しいエンジニアを募集することになりました。
| 応募資格 | ■Web系開発の実務経験（言語不問） ※経験年数2年以上、もしくはそれ相当のスキルをお持ちの方（業務以外の実績もぜひアピールしてください） 例えば…個人でアプリ開発した、ソースコードを公開しているなど ■学歴不問 ＜以下のような方にピッタリです＞ ■特定領域の案件に携わり、開発スキルを積み上げていきたい ■自社内で落ち着いて働きたい ■将来的には上流工程に携わっていきたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジョーレン |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 千葉県松戸市松戸 1307-1 松戸ビル12F |
| 事業内容 | ＜EC領域に強みを持つ千葉県松戸市のIT企業＞ ★大手ECパッケージベンダーからの直請け案件中心 ★国内No.1のECオープンソース「EC-CUBE」プラチナパートナー ★【自社内開発】フルフレックス・在宅勤務・時短勤務など柔軟に対応可 ★360度評価でエンジニアを正当評価 ★2024年9月 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しました ＜事業内容＞ ◆Web系システム開発 ◆ECサイトの構築・運用・運営サポート ◆スマホアプリ開発 ※株式会社ジョーレンはISMS認証を取得しています。 ISO27001:2022 |
| 代表者 | 代表取締役社長/中村 和睦 |
| URL | https://www.joolen.co.jp/ |
| 設立 | 2011年1月11日 |
| 資本金 | 7,895万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39人（2024年10月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社ecbeing 株式会社イーシーキューブ 株式会社ZOZO 小田急電鉄株式会社 KDDI株式会社 株式会社Sun Asterisk 株式会社TBグループ 株式会社DGフィナンシャルテクノロジー 株式会社ペイジェント ※順不同 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
