正社員
当社と取引のある、 化学メーカーや製薬メーカー、 大学、 研究開発部門等にて、 化学系 (有機、 無機、 高分子、 材料、 錯体、 触媒、 天然物、 電気など) 分析系 (医薬品分析、単離・精製、 成分分析、 構造解析、バリデーション、 抽出など)、 バイオ系 (細胞実験、 動物実験 薬物動態 薬理薬効、 微生物、 遺伝子、 タンパク、 抗体など)
の各プロジェクトの品質管理、 研究開発関連業務を行います。 基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。
■特徴・魅力:
(1) 多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる
上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、 経験を提供しています。
1300名を超える当社事業部の研究者は全国350社以上の研究所で研究にあたっています。 そのプロジェクトはいずれも、 新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発。
(2) 将来のキャリア形成が自分で選択できる
研究職から自分の希望以外で離れること(会社都合のジョブローテーション)は無く、 研究をずっと続けられる環境も整っています。また、 希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、 メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。 加えて、管理部門への職種転換もできるため、 将来のキャリアはご自身で描き、 叶えられる環境です。
(3) 充実の福利厚生
資格手当、地域手当+住宅補助、 引越支度金に加え、 敷金礼金 + 引越費用の会社負担、 年2回の帰省旅費往復分全額負担、 時間外手当100%支給、勤続3年から出る退職金、 年間休日126日 + 有給休暇、 交流会でもある研究者会やエリア会、 技術研修も十分に揃えています。
(4) 未経験でも安心の研修制度
コマ2時間×年に4回の社内研修があります。 研究職未経験の方は1ヶ月~2ヶ月程度、 ブランクをお持ちの方は2週間~1ヶ月程度、 研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 北海道,青森県,岩手県,秋田県,宮城県,山形県,福島県,東京都,埼玉県,千葉県,神奈川県,茨城県,栃木県,群馬県,山梨県,長野県,新潟県,富山県,石川県,福井県,静岡県,愛知県,岐阜県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,岡山県,広島県,島根県,山口県,香川県,愛媛県,徳島県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県 【勤務地(詳細)】 初期配属はスキルに応じてご相談承ります。 ※転勤転居についても発生する可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収350万円~600万円 賃金形態: 月給制 月給 200,000円~350,000円 月額 (基本給 200,000円~350,000円 ■決算賞与 年1回(業績による) ■月給例 (2015年、 初任給実績) 学士卒200,000円、 修士了215,000 【待遇福利厚生】 役職職当、地域域当 資格格当、 転勤に伴う赴任任当 帰省旅費（社内規定に準じ支給） ■各種補助: 資格受験料、 セミナー 英会話研修受講料、 通信教育受講料、 学会参加、 英会話スクールなど ■ジョブチェンジ制度 ■社員持株会 ■大学への短期留学、 社内サークル活動支援 ■結婚 出産祝い金 |
| 休日・休暇 | 年間休日数 126日 完全週休2日制 (土日祝) 年間有給休暇:10日~20日 (下限日数は、 入社半年経過後の付与日数 となります) GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇(取得実績あり) 介護休暇など |
| 応募資格 | 必須（MUST） 理系の学部学科出身の方 22歳以上 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・弊社は、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のモノづくりの発展に尽力してまいりました。 ・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。 ・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。 ・これからも、様々な人々が活躍できる場を提供し、お客様と共に日本のモノづくり、ひいては日本の発展を支え、社会に貢献できるよう取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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