正社員
◆業務内容
開発業務をお任せします。
・要件整理
└営業組織などの開発外組織とのやりとり
・基本設計
・製造設計指示 または 実装業務
◆案件例
・自社CRMシステムの新規開発
・既存CRM / CMSシステムの改修
・受託開発環境の構築
◆このような方を歓迎
エンジニアとしての高い専門性はもちろんですが、
自ら考え業務を遂行できる【自走力】と
サービス・システム・業務における多様な課題を解決する
【課題解決能力】をお持ちの方を歓迎しています。
多様な課題解決に貢献し、スキルの幅を広げたい方からの
ご応募をお待ちしています！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆本社 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 【渋谷駅】より徒歩3～8分 ※JR駅よりは8分程度です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与補足＞ ・想定年収：500～800万 ・月給41万6,700円 ～ └基本給：30万9,700円～ └固定残業代制10万7,000円～／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。 ＜福利厚生＞ ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ご近所手当（家賃補助） └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■クラブ活動支援 └部活動費を支給 ■みんなのGG図書館マーケット └技術本・営業本・グロースハック本など充実した図書館 ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) ┗副業OK！新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■みんなのトリセツ ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 社員は無料で受講可能です |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■年間休日120日 ■育児休業・産後パパ育休制度 |
| 応募資格 | ◆必須スキル ・要件整理および基本設計経験 ・開発経験 3年以上 ・インフラ／サーバーサイド／フロントエンドの内、2つ以上触れた業務経験 ◆歓迎 以下のご経験をお持ちの方は尚歓迎 ・Ruby on Rails経験 2年以上 または 他言語のサーバーサイド経験 3年以上 ・AWS経験 1年以上 または 他のクラウドサービス経験 2年以上 ・フロントエンドJSフレームワーク経験（react / vueなど） 2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 144百万円 |
| 売上 | 10,056百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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