正社員
■マンションフロント
マンションの所有者で構成される「管理組合」から委託を受け、マンションの運営を担当。
マンションに関する要望や課題を解決し、快適で安心な住まい提供と、資産としてのマンションの価値向上の提案・サポートを行う。
≪業務内容≫
・マンション運営計画、予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案(技術スタッフと連携)
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続き資料作成
・担当マンション巡回(管理人常駐の場合はなし)
・トラブル対応
≪業務の特徴≫
・管理マンションの半数は、同社親会社が開発するマンション
・数値ノルマ等はなく、マンションにお住いの方の安心安全を第一に業務に取り組む
・担当数:1人8件から10件ほど(エリア別)
・エリア:兵庫県、大阪(北摂)
・残業:月20~30時間程
理事会や総会の関係で土日出社が発生した場合は、平日に振休取得
≪入社後のフォロー体制≫
上司や先輩社員によるOJTがメイン。先輩社員と共にマンション巡回を行い業務を覚える。
慣れてくれば、徐々に担当物件を引継いでいく。
個人で対応する業務も増えるが、チームを組んでいるため、いつでも相談出来る体制。
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社(兵庫県神戸市中央区) 【最寄駅:JR「灘駅」、阪急「春日野道駅」より徒歩12分、阪神「春日野道駅・岩屋駅」より徒歩7分】 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【給与】 ≪年収≫400万円~500万円 ≪月給≫210,000円~260,000円 ※同社規定に基づき決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※賞与目安:3.5~3.7ヶ月分 ≪モデル年収≫ 係長クラス…年収500~550万円(諸手当含) 、課長クラス…年収600~650万円(諸手当含) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【福利厚生・待遇等】 ・社会保険(健保・厚生年金・雇用・労災) ・通勤手当:交通費全額支給(6ヶ月定期代) ・各種手当(資格手当、役職手当等) ・資格取得支援 ・会員宿泊施設割引制度 <教育制度・資格補助補足> 該当資格試験受験費用負担、資格手当の支給あり。 管理職研修等各種研修制度。 ・定年制度(60歳) ・再雇用制度(65歳) ・オフィス内(屋内全面禁煙) |
休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00~17:30(所定労働7時間45分/休憩45分) ※残業:有(月平均20~30h程度) 【休日】 完全週休2日制 年間有給休暇3日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数) 年末年始休暇、特別休暇、福祉休暇 ※休日カレンダー上は土日祝が休みですが、理事会や総会は基本的に土日に行われることが多い為、土日の出勤が増えます。 その他平日で振休取得にて対応。 ≪年間休日122日≫ |
応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・マンションフロントの実務経験 または 管理業務主任者の資格 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】 分譲・賃貸マンションの総合管理 不動産仲介、マンション・戸建・寮・社宅のリフォーム 公営住宅の総合管理 寮・社宅の運営・維持管理 マンションおよび住宅内外の建物診断、修理工事、諸設備の保守整備に関する業務 統括管理者を配置した総合建物管理(清掃管理、設備管理、警備) 日常清掃、定期清掃、特別清掃、植栽管理、鼠・害虫防除 設備機器の運転、点検、保守、修理 衛生管理(空気環境測定、水質検査、給排水衛生設備清掃、鼠・害虫防除) 建設業工事(電気、管、消防施設、建築、内装仕上、電気通信、とび・土工、塗装、建具) 施設警備、機械警備、交通誘導警備 【企業の特色】 ≪大手デベロッパーグループ≫ 不動産に関わる総合的な運営・管理企業として、お客様に信頼性の高い上質なサービスを提供し、「安心」「安全」「快適」な空間を創造する。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2022年4月1日 |
資本金 | 13,400百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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