正社員
同社が管理するマンションに関する技術サポートを行う。
管理マンションの半数は、同社親会社が開発するマンション。
＊エリア：兵庫県、大阪（北摂）
1.分譲マンション・賃貸マンションに関わる下記業務
・長期修繕計画（作成及び管理組合等への説明）
・特権調査報告
・技術的支援対応（アフターサービス対応含む）
・その他技術的支援業務（設備点検作業標準書、安全作業標準書の作成等）
2.同社グループからの依頼事項
・TSR資産管理物件の長期修繕計画作成、特権調査報告、アフターサービス
3.全社的の技術支援業務
・業務にかかわる安全管理・品質管理
・法改正に伴う周知等技術指導
・新規管理物件の技術的支援
・個別に依頼のある案件の監理・工事監理
・協力会社及び各事業部内の技術的教育・指導・育成
・建設業に関わる申請及び各事業部内の教育・指導
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（兵庫県神戸市中央区） 【最寄駅：JR「灘駅」、阪急「春日野道駅」より徒歩12分、阪神「春日野道駅・岩屋駅」より徒歩7分】 ★転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 ※試用期間1ヶ月（有給休暇は入社1ヶ月経過後に使用可） 【給与】 ■年収：350万円～500万円 ■月給：220,000円～280,000円＋残業手当 ※同社規定に基づき決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【福利厚生・待遇等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月定期代） ・各種手当（資格手当、役職手当等） ・資格取得支援 ・会員宿泊施設割引制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 該当資格試験受験費用負担、資格手当の支給あり。 管理職研修等各種研修制度。 ・定年制度（60歳） ・再雇用制度（65歳） ・オフィス内（屋内全面禁煙） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～17：30（所定労働7時間45分／休憩45分） ※残業：有（月平均20ｈ以下） 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数） 年末年始休暇、特別休暇、福祉休暇 ■年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・建築施工管理または建築設計のご経験者 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 分譲・賃貸マンションの総合管理 不動産仲介、マンション・戸建・寮・社宅のリフォーム 公営住宅の総合管理 寮・社宅の運営・維持管理 マンションおよび住宅内外の建物診断、修理工事、諸設備の保守整備に関する業務 統括管理者を配置した総合建物管理（清掃管理、設備管理、警備） 日常清掃、定期清掃、特別清掃、植栽管理、鼠・害虫防除 設備機器の運転、点検、保守、修理 衛生管理（空気環境測定、水質検査、給排水衛生設備清掃、鼠・害虫防除） 建設業工事(電気、管、消防施設、建築、内装仕上、電気通信、とび・土工、塗装、建具） 施設警備、機械警備、交通誘導警備 【企業の特色】 ≪大手デベロッパーグループ≫ 不動産に関わる総合的な運営・管理企業として、お客様に信頼性の高い上質なサービスを提供し、「安心」「安全」「快適」な空間を創造する。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 13,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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