正社員
『総務労務職/株式会社Liv-up』
（1）最高クラスの商品開発を継続し、常によい結果を出すという向上心を持ったスタッフが多数在籍しています。
「都心の人気エリアに一戸建てのマイホームを持ちたい」と願う顧客の夢の実現をサポートしています。
また、会社の方針として、残業をしない効率的な働き方を推奨しています。
殆どの社員が速やかに退社しています。
（2）2003年の設立以来、人気のアドレスに特化した住宅販売を行ってきました。
特に立地・価格において厳選した住宅地の開発を得意とし、自社で土地の手配から設計・施工までを一貫して行い「住んで安心」「暮らして快適」の住まいを提供してきました。
顧客からも高い満足と厚い信頼を得ています。
今後も社員一丸となり、「感動を届ける会社」を追求していきます。
【具体的な業務内容】
今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、従業員と信頼関係を作り、事業の成長及び継続性のある組織確立の実現を担っていただきます。
■具体的には以下業務を想定しております。
・内部統制対応（稟議受付、反社チェック、規程管理）
・コンプライアンス対応（教育/周知資料作成/法改正情報収集等）
・与信管理、契約書管理、許認可管理/申請、保険契約管理、ファシリティ管理
・各種開示資料（適時開示・発行者情報等）の作成、各会議体の運営（取締役会等）
・総務に関する業務改善、子会社の指導等
・労務管理
・給与計算
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30-18:30 実働:7時間45分、休憩:75分 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-28三田国際ビル 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：700-800万円 賞与込み ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当（月30,000円まで） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・総務労務部門の組織管理経験者 【求める人物像】 ・期日管理をしっかり行える方、確認・管理的業務を厭わず意欲を持って行える方 ・文章読解・文章資料の作成に苦手意識のない方 ・行動力・コミュニケーション力・バランス意識の高い方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社Liv-up採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社Liv−up |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区三田一丁目4番28号三田国際ビル24階 |
| 事業内容 | ・事業承継 ・居住用不動産事業 ・収益用不動産事業 宅地建物取引業 東京都知事免許（5）81909号 二級建築士事務所 東京都知事登録 第13915号 |
| 代表者 | 松山 僚佑 |
| URL | https://www.liv-up.co.jp/company/ |
| 設立 | 2003年 |
| 資本金 | 10百万円(0年0月現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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