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正社員
オープン系システム・Webアプリ・ローコード/ノーコード開発をお任せします。また、スキル・知見をお持ちの方はCOBOL開発(マイグレーション)プロジェクトにもアサインさせていただきます。
***入社後まずは手がける案件を選んでいただきます***
★現在のスキルと将来のキャリアの希望に沿ったアサインです
★上流工程・スキルチェンジなどへのチャレンジも十分に可能です
★在宅勤務など働き方についての相談も大歓迎です
★各プロジェクトに管理者(自社リーダーや営業担当などSE経験者)がついて、働き方への要望などを含めて各種調整します
***業務内容***
◆基本設計書、詳細設計書の作成
◆システム改修
◆テスト仕様書作成＆テスト実施
◆システムの維持保守・運用
◆ローコード/ノーコード開発 など
***スキル次第で“自社サービス”の開発プロジェクトにも参画可能です***
介護業界に特化した自社サービス企画が進行中です。すでに、グループ会社にてテスト運用を進めており、今後はグループ外のクライアントに向けたリリースに進めていきます。自社サービス開発に興味をお持ちの方は、ぜひ積極的に手を挙げてみてください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
***具体的な案件例***
▼▼Web系開発▼▼
『クライアントサーバシステムからWebシステムへのマイグレーション』
【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-開発-結合テスト(顧客環境テスト)および不具合発生時のプログラム修正
【言語】Java、JavaScript、TypeScript
【OS】Linux
【FW・ライブラリ】Spring、React など
▼▼ローコード開発▼▼
『自治体・企業向けシステムの開発・改修』
【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-開発-テスト
【言語】JavaScript
【使用ツール】ServiceNow(SaaS)
▼▼顧客会見管理システムの開発▼▼
【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-開発-結合テスト(顧客環境テスト)および不具合発生時のプログラム修正
【言語］ExcelVBA、Javascript
【使用ツール］Tagetik ※資格保有者優遇
【働き方】リモート多
***その他、技術的なキーワード***
PHP、C#、Python、Go、Swift、Kotlin、COBOL、VBA、Vue.js、Flutter、.NET、AWS、GCP、Azure、Docker、GitHub…etc.
★上記はほんの一例です
大手のソフト開発から工場、官公庁など多種多様で幅広い案件をご用意しています！
【【type経由で入社した全員】が前職から年収アップを実現！】
エンジニア経験をお持ちの方であれば、前職での年収以上になるように調整しますし、配属プロジェクトについての希望も可能な限り実現させます。実際に、type経由で入社した転職者全員が“年収アップ提示”でご入社いただいています。また、柔軟なアサインも当社の魅力の1つ。上流工程へのチャレンジやリモートワークへの転換などへの希望も、まずは希望を聞かせてください！
★リモート環境を活かしたサポート体制★
同じプロジェクトのリーダー層によるOJTはもちろん、リモート環境を活用した「質問体制」も充実させています。担当営業に話していただければ、相談内容に応じてスペシャリストとリモートで話せる場を調整します。疑問や課題にマッチする仕組みだと、社内でも好評です！
【「得意なCOBOLを活かしたい」などの意見も大歓迎♪】
20代の若手から50代のベテランまで、当社への転職者は多岐にわたります。また、JavaやPHPを使ったWeb開発が得意な方やCOBOLが得意な方、ローコード開発が得意な方など、スキル的なバックグラウンドも様々です。キャリアアップや働き方改革、スキルチェンジなど、それぞれ目的は異なりますが「今の環境を改善したい」という想いが共通点。あなたも、まずは私たちに正直な希望を教えてください！
★2025年1月・新会社『株式会社ActOne Vital』設立★
引き続き好調なSES事業のスピンオフにより誕生した新会社です。当社の安定した事業基盤と豊富なコネクションを継承しつつ、エンジニアがより自由に活躍できる会社を創っていきます。あなたも、入社時点からその新会社のコアメンバーの一人です！
【身につくスキル・キャリアパス】
★新会社のコアメンバーやスペシャリストなど多彩なキャリアをカタチに★
あなた自身の希望次第ですが、将来的には“新会社の経営幹部”のようなコアメンバーとしてのキャリアアップも十分に可能です。
もちろん、エンジニアとしてスキルを磨いていきたいということであれば、それに相応しい案件(工程・技術領域)をアサインしますので、理想のキャリアを存分に思い描いてご応募ください！
【入社後の成長サポート】
補佐業務から開始して、業務を1から覚えてくことができます。
今後は、研修講師経験者によるリモート研修を新設予定！
プログラミングスクールなどと連携した研修など、
今後はよりサポート体制を充実させていく予定です◎
ポイント1＼スキルに合わせた多彩なプロジェクトを用意！／ 選べる案件と働く環境で希望の未来を実現しませんか？
当社では経験が浅くても希望の働き方が叶えられる
好環境を用意しています。
＊＼リモート希望者の実施率100％／＊
常時1000件以上の案件を保有しているため、
社員が希望する働き方や業務・工程を実現しています。
「リーダーとして経験を積みたい」
「リモートワークしたい」など
最大限希望を考慮した案件をアサイン。
社内全体として50％以上がリモート案件に参画しています。
＊＼前職給与保証を用意／＊
当社では社員が求める給与以下の単価で営業は行いません。
そのため、入社後の給与ギャップはなく、
案件単価を完全公開してアサインします。
そのため、社員の平均年収が前職より110％UPしています！
＊＼社員満足度98％（2024年度）の働きやすさ／＊
◇年間休日130日以上
◇5日以上の連休取得可
◇残業月10h以下
◇住宅手当あり
◇資格取得支援制度あり など
元エンジニアの代表が、エンジニア目線での働きやすい環境を整え、
社員のほとんどが満足のいく働き方を実現しています。
当社への転職者は20代～50代まで幅広く、
全員がよりよいエンジニアライフを行えるよう環境を整えています。
ぜひあなたの“希望の働き方”を教えてください♪
ポイント2私の希望を尊重したアサインで、安心して取り組めています。
私はブランクがある中での転職でしたので、もちろん大きな不安を感じていました。そんな中で出会ったのが当社。面接の段階から私の経歴や希望を丁寧に聞いてくれ、実際に複数のプロジェクトを提案してくれました。その時点で大分安心できましたし、新しいチャレンジがはじまることにワクワクさえしていました。私は今、ある企業のマイグレーションプロジェクトに参画しています。この案件も、決して会社都合ではなく、私自身の要望が最大限叶うようにとご提案いただいたもの。ブランクを埋めるためのキャッチアップはやはり大変ですが、でもだからこそやりがいを持って取り組めています！
ポイント3スキルアップできる案件と、幅広い選択肢を手に入れました。
PHPでのWeb開発を主戦場とするエンジニアとして、経験を積んできました。転職のきっかけは、新しい技術を身につけ、チームで取り組むプロジェクトに参画したいと思ったこと。その希望に寄り添い、実際のアサインで応えてくれたのが当社でした。現在は、ローコードを基本とした開発プロジェクトに入っていますが、今までとは違った技術領域で、日々工夫しながら取り組む仕事を楽しめています。また、当社にはIT以外の分野の技術者も多いことから幅広い案件が寄せられている点も、魅力です。ツールなどの技術は変化していきますが、積み上げた知識を活かせる場所が必ずある。そういう環境ですので、エンジニアとして安心して取り組めています。
ポイント4取材担当者より
2022年設立されたばかりの技術者派遣の専門企業である同社。しかしながら、創業から40年以上の歴史を有する『株式会社バイタル』をバックボーンに、すでに多くのクライアントと強力な信頼関係を構築。老舗企業同然の安定基盤を誇るという。その安定と好調を背景に、2025年1月には同社の技術部門が事業部ごと独立し、『株式会社ActOne Vital』という新会社が設立された。同社が積み上げてきたエンジニアファーストの社風と仕組みはそのまま継承し、安定と挑戦が同時に実現している同社は、理想のキャリアや磨きたいスキルがある方にはベストな環境といっていいだろう。「現状に不満や不安がある」「明確なビジョン、将来像がある」のなら、まずは同社の採用担当とじっくり話し合ってみてほしい。その理想を自分の手で形にしていく絶好のチャンスが、今目の前にある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > データベース設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は正社員になります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※参画プロジェクトにより時間が前後する場合があります 【残業について】 ★残業平均：月10時間以下 社員一人ひとりの稼働状況をしっかり把握し、無理なく取り組めるように会社もバックアップしています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモート希望者の実施率100％！／ ★リモートワークについて、まずはご相談ください！ ★転勤なし(現住所をもとに勤務地を決定します) 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・大阪府・福岡県のプロジェクト先または当社東京支社内での勤務となります。 【東京支社】 東京都中央区日本橋小伝馬町10-8 ウィンド小伝馬町ビル3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※配属プロジェクトにより異なります 【東京支社アクセス】 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分 JR「馬喰町駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ＼前職給与以上を保証（平均110％UP)／ ★type経由の転職者全員が年収アップを実現(2024年実績) ＜メンバークラス＞※開発経験者 ■月給35万円～70万円＋各種手当 ＜ポテンシャルクラス＞※経験浅めの方～ ■月給30万円～70万円＋各種手当 ※未経験の方は別途ご相談ください！ ☆残業代は別途全額支給！ ☆試用期間3ヶ月あり（その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし） ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆手当例は待遇・福利厚生をご確認ください 現在賞与の制度はありませんがその分を月給にプラスし、 希望年収を実現できるように調整しています。 今後、業績次第で決算賞与などの制度を設立予定です！ ***手当例*** ・交通費(月8万円まで) ・資格手当 ・住宅手当 ・書籍購入費用会社負担（会社規定あり） など 【実際の給与例】 ★年収例★ 年収500万(月給42万円)/入社1年(20代中盤・メンバー採用/エンジニア歴3年) 年収640万円(月給40万円)/入社1年(40代前半・リーダー候補採用/エンジニア歴15年) 年収900万円(月給75万円)/入社1年(50代前半・PM採用/エンジニア歴25年) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(業績による) ◆交通費支給(月8万円まで※規定あり) ◆各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ◆資格取得支援制度 ◆資格手当 ◆書籍購入費用会社負担（業務に必要なもの/会社規定あり） ◆残業代全額支給 ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆住宅手当 ※屋内禁煙(プロジェクト先の規定に準ずる) |
| 休日・休暇 | ＼☆年間休日130日☆／ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇(10日～40日※入社半年後に付与) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
★新会社の創業メンバー募集★
前身となる「株式会社バイタル」から数えて創業40年以上の歴史を持つ当社。クライアントからすでに厚い信頼を勝ち得ており、多種多様なプロジェクト依頼をいただいています。今回は、事業部のスピンオフとなる『株式会社ActOne Vital』の設立(2025年1月)に伴い、創業メンバーの募集です。
| 応募資格 | ＼学歴不問│20代～50代まで幅広く活躍中／ ◆下記いずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発経験をお持ちの方(オープン/Web/汎用機など) ・ローコード/ノーコード開発の経験をお持ちの方 ※Java、PHP、C#、Python、JavaScript、VBA、COBOLなど開発言語は一切不問です ※未経験でもCCNAなどの資格を保有されている方や、学校やITスクール、職業訓練などで学ばれた方ならOK！ ***こんな方はぜひご応募ください*** ★コミュニケーション能力に自信があり、スキルアップしたい ★エンジニアとして安定したキャリア・スキルアップを実現したい ★インフラ⇒開発などスキルチェンジを実現したい ★上流工程や顧客折衝などにチャレンジしたい ★純粋にコーディングスキルを磨きたい ★ローコード/ノーコードでの開発スキルを伸ばしたい など、ある程度自分のビジョンをお持ちだと、私たちもより具体的なサポートができると思います！ ※2025年5月～7月以降、『株式会社ActOne Vital』に転籍となります(給与・福利厚生・雇用に変更はありません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社バイタルトップ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 茨城県守谷市中央3-17-3 COSMOS守谷 201 (株式会社バイタルトップPST事業部 守谷営業所) |
| 事業内容 | ＼一目でバイタルトップの魅力を紹介！／ ★アサインはエンジニアの希望を最優先 ★自社サービスの開発を推進中 ★2025年の新会社設立に向けて採用強化中 ★リモートワーク応相談・実績多数 ★給与は前職の年収を保証 ★手厚いキャリアサポート体制 ★年間休日130日／完全週休2日制（土・日） ★有給休暇年10日～40日付与 ★残業平均月10時間以内 【具体的な事業内容】 技術・製造業派遣、請負、受託、特定技能、ソフト開発 ■技術 └機械、電気・電子、情報システム、ITネットワークと設計・開発から、試験・評価、生産技術・品質保証、フィールドエンジニアの技術領域 ■製造 └倉庫内作業、工場、製造業での軽作業・物流・組み立ての技能領域 ■特定技能 └特定技能1号の14業種 「介護」「ビルクリーニング」「素形材産業」「産業機械製造業」 「電気・電子情報関連産業」「建設」「造船・船用工業」「自動車整備」 「航空」「宿泊」「農業」「漁業」「飲食料品製造業」「外食業」 【許可番号】一般労働者派遣事業許可番号/派10-300784 【有料職業紹介事業許可番号】10-ユ-300470 【営業所一覧】 東京支社/東京都中央区日本橋小伝馬町10番8号 ウィンド小伝馬町3F 埼玉支社/埼⽟県草加市⾼砂1-6-39 宇津⽊ビル3F 守谷営業所/茨城県守谷市中央3-17-3 COSMOS守谷 201 太田営業所/群馬県邑楽郡大泉町西小泉5-5-7 リバーストーンビル1-2 北海道営業所/北海道北広島市大曲南ヶ丘2-4-11 マリオット南ヶ丘102号室 |
| 代表者 | 代表取締役 甘利 敦也 |
| URL | https://vitaltop.co.jp/ |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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