正社員
エンタメ総合会社の本体及びグループ19社を統合する同社の戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。
入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行っています。
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う同社で、労務領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。
エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。通常の労務業務から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ・組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。
1.人事労務業務の最適化実施
-現状分析からの課題抽出
-改善企画からアクションの実行
-労務リスクを削減するための仕組み化やオペレーション最適化など
2.各種ルールや規程の策定など
3.「攻守兼備の労務」実現にむけた活動
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 徒歩1分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収600万円～800万円 ※年俸制：年収を12分割で支給 ※固定残業代100,000円～133,334円（30時間/月相当）を含む ※超過分は別途支給 ※保有スキル・経験により検討します 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰、ストック休暇、昇給：年1回（4月）、 服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 年間休日日数：121日 有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり） 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00) 標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間) |
| 応募資格 | 【必須条件】 1.人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方 （３年以上） 2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 3.労働問題・紛争対応及びそれを解決した実績 4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 【歓迎条件】 1.労働組合対応のご経験 2.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 3.事業部門での実務経験 【求める人物像】 1.人事に限らず得意領域を持っている方 2.情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 3.物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 4.新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 5.ルーチンワークだけでは物足りない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 有名書店等を運営しているグループ会社の一員として、幅広いエンタテインメントコンテンツを生み出しているのが、同社です。グループ会社には出版社や、映像・音楽・書籍などコンテンツの企画制作や流通・販売を行っているトップ・パートナーズグループなど様々なエンタメ分野の会社が属しています。今後さらにDXを推進し、電子書籍やメディアのデジタル化などを加速させていき、創り出したエンタテインメントIPを多面的にお届けしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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