正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
透析関連装置のディスポーザブル設計設計担当として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わります。
※ご経験によってはリーダーとしてチームメンバーのマネジメントもお任せしたり、PL候補とし、LCM全般に関わって頂きます。
【具体的な職務内容】
■透析関連の消耗品設計(仕様検討、設計、試作、評価、製造移管、申請、量産化まで)
■材料選定
■設計管理業務の先導、統率
■他部署/他チームと協働し、課題抽出/解決業務
■医療機器のリスク分析、ドキュメントを作成
■海外工場及び関連部署との連携し、製造立ち上げを先導、統率
※製品10種類弱あり、また製品バリエーションは多岐に渡ります。
(ダイアライザー、血液回路、フィルタ、チューブ、装置周りのプラスチック製品等)
【現在の取り組み】
■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
■次世代装置、機能の提案
■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
■金沢製作所への積極的な出張による現場理解
■特許出願(各自1件提案目標)
■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す(そのための改善提案)
【ポジションの魅力】
■患者様・医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
※お医者さんではないが設計開発する製品で人の命を守ることができる
■材料以外内製化しているため材料選定、機能、機械構造、設計、量産まで幅広く
経験することができる
■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。
■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。
※フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア
■メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。
■学会やセミナーは積極的に参加いただけます。
■静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。
【組織構成】
■勤務地:メディカル開発センター(東京都東村山市野口町2-16-3)
※新設の新メディカル開発センターでの業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。
■配属予定部署:メディカル事業本部 メディカル技術センター デ…
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都東村山市 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■樹脂・プラスティック製品および部品の開発・設計経験(射出成型の知見要) ■医療機器に関する樹脂/プラスティック製品の開発・設計経験(射出成型の知見不要) ※親和性の高い製品 ・ディスポーザブル医療機器(コンタクト、内視鏡、輸液セット、カテーテル など) ・その他樹脂プラスチック製品(おもちゃ、家電、自動車部品 など) ※異業種でご経験されていた設計者も数多く活躍をしている部署で将来的に管理職を目指せる環境です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日機装株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【この会社のポイント】 【挑戦の環境】 意欲があればどんどん挑戦できる環境を提供しています! 【技術力と実績】 長年積み上げてきた経験と実績があり、独創的な発想と高度な技術から生まれた製品は、過酷で社会的価値の高い環境下で威力を発揮しており、高い評価をいただいています。 自社製品に誇りをもって勤務頂くことができる環境です! 【技術者が切磋琢磨できる環境】 自社で技術研究所を持ち、基礎研究から要素開発、製品開発・設計まで一気通貫に効率的な活動ができる環境を整えています。 技術者同士が切磋琢磨し成長していけるチャレンジャブルな会社です! 化学用精密ポンプ首位、人工腎臓もトップシェア。ナノテク、航空機エンジン部材へ展開中。東証プライム上場企業 大手メーカー。"いのち"と"環境"を原点に製品づくりを行い、皆さんの生活に必要不可欠な製品を日本だけではなく世界へ送り出しています。各業界からの評価も高く、創業以来常に安定した業績を残す企業です。◇ポンプ事業本部◇ISOL事業本部◇航空宇宙事業本部◇メディカル事業本部 |
代表者 | - |
URL | http://www.nikkiso.co.jp/ |
設立 | 1950年 |
資本金 | 6,544百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1000人以上 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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