正社員
法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで
一貫してマネジメントする当社で法人営業を担当いただきます。案件開発、企画提案、
事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。
具体的には、
①案件開発営業
新規案件開発のため、主要株主グループ会社、デベロッパー、事業会社、遊休不動産オーナーへの法人営業。
ワンストップで不動産再生ができるリノベるの強みを武器に、遊休不動産案件を開拓していただきます。
②企画提案
顧客目線での課題やニーズを的確に捉え、デザイン性だけではない、事業性を兼ね備えた提案内容を立案。
企画提案内容は、社内外のメンバーで構成されるチームのハブとして取りまとめていただきます。
ご相談いただく課題は様々で、幅広いアセットに対して提案をしていただきます。
③受注業務
提案後、顧客の社内検討結果をただ待つだけではなく、起案資料の作りこみ提案、
交渉など自身で立案した受注戦略を遂行し、契約までリーダーシップを持って推進していただきます。
【新規案件の流れについて】
主要株主のグループ企業をはじめ、不動産を多く保有する大手法人、
事業用に不動産購入をする大手デベロッパーなど、
すでにルートができている営業先からリノベーションの相談をいただくケースが中心です。
また、同時に新規営業先の開発営業も行っているため、案件のご相談をいただく先は年々増えております。
直近1年での受注案件のうち約6割のお客様が、一度お取引いただいている方からの再相談となっており、
リピート率が年々増えていることからも
リノベるの都市創造事業に価値を感じていただけているお客様が増えているフェーズです。
【案件事例】
1?15憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。
また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、
デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京本社 東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル 【アクセス】 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分 【受動喫煙対策】 禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 年収:600~900万円 [給与]年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します [昇給]年2回(4月・10月) [基本給]\370,541~ [固定残業代]\129,459~ [その他]見込み残業45時間/月含む [試用期間]3カ月(条件面の変更なし) 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当 従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、 付帯サービス制度(引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等) ・資格手当:一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当 ・交通費:一ヶ月定期代相当額(上限10万円)※出社日数において実費支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 年間休日125日・完全週休2日制(土日) 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日)、リフレッシュ休暇(5日)、バースデー休暇 [年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 介護休暇] 【勤務時間】 11:00~14:00 フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~14:00・標準労働時間/1日8時間) ※10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間:約20時間 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
応募資格 | 以下、いずれかに一つでも当てはまる方 ・建築受注営業経験者 ・土地活用コンサルティング経験者 ・不動産開発・仕入れ・開発企画等いずれかの経験者 ・S造やRC造における意匠設計経験 ・建築プロジェクトマネジメント経験 ・事業会社での経営企画・事業企画の経験 / コンサルティングファームでのご経験(業界・領域不問) ※業界未経験でも上記一定のご経験がある方、 もしくは設計実務経験があり、PJTの前工程にチャレンジしたい方も歓迎です。 ▼歓迎要件 収支立案、企画、プロジェクトマネジメント経験 不動産会社/ゼネコン/デベロッパー/ハウスメーカー/設計事務所等の出身者歓迎 金融や商社等、建設・不動産領域に限らず法人営業経験のある方も歓迎 【最終学歴】 学歴不問 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【働き方について】 |出張:基本的にはオンラインを活用し、2か月に1度あるかないかの頻度です。 |残業:フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。 部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。 |在宅勤務:週2-3日ほどリモートワークを推奨しておりますが、 1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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