正社員
土地所有者向けに土地を活用した資産形成に向けた提案営業を実施。（1日10～30件の訪問）
新規開拓もお任せしますが、オンオフのメリハリをつけて就業できます。
■業務内容：
▼情報収集：エリアを細分化して、担当地域の特徴を深く理解します。
▼オーナー様への提案：所有不動産の不安を解決するための具体的なプランを企画・プレゼンします。
▼受注、工事・引き渡しまでのフォロー：受注後も丁寧に寄り添うことで、2棟目の受注やご紹介といった次のご依頼につながります。
所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案していきます。
受注額は2億～10億円と大きいため、商談は半年ほど、時には5年以上かかることも。
入社間もない社員が受注した際には、直筆の手紙が決め手だったこともありました。
人柄や努力が成果に繋がります。
※年間1件の成約目標となります。
※宅建資格やＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の資格などが業務でも役立ちます。
【顧客へのご提案事例】
有効活用できていない土地に対して、マンションなどの建物を建てませんか？
と顧客である土地所有者に提案し、その後の資産形成を後押し、コンサルティングしていきます。
土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。
同社は建物を建ててもらう建設費用で収益を得ます。
数千万円～1億円を超えるような案件のため、高額商材でやりがい抜群な上、顧客と中長期な視点を持った上でご提案することが可能です。
■業界未経験者でも安心の受入体制：
上長となるマネジャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。
入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施。
実績に応じてしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップも実現可能です。
■身に付くスキル：
(1)高単価商材の取扱いによる高い提案力や顧客深耕力。
(2)不動産（土地）、建設（建物）などの知見、専門性も身に付きます。
宅建の資格や、ファイナルプランナー（FP）などの資格取得をすれば実務に活かせるため、手に職つくスキルが身に付きます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【希望勤務地に配属します】 ◎本人の了承のない、転居が生じる異動はありません ◎U・Iターン歓迎 北海道支店／札幌市中央区大通西（大通駅から徒歩2分） 東京本店／東京都港区芝（田町駅から徒歩9分） 大阪本店／大阪府大阪市淀川区新北野（十三駅から徒歩4分） 広島支店／広島県広島市中区紙屋町 福岡営業所／福岡県福岡市中央区天神（天神駅から徒歩5分） 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 平均残業：月10時間以内 ＜その他就業時間補足＞ ※働き方改革を推進しているため残業は少ないですが、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【固定給】 月額250,000～300,000円 ※入社後6ヵ月間は月給とは別に研修手当を一律支給：50,000円／月 【賞 与】 年3回、受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年 ※入社時期により変動あり） 【年収例】 920万円／40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円 982万円／40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円 1003万円／46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円 【昇 給】年1回 ※固定給が下がることは基本的にありません。 ※インセンティブが1000万円を超えた実績あり（賞与＋インセンティブ） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給） ＜待遇・福利厚生補足＞ 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 通勤手当：全額支給有 家族手当：同社規定による 住居手当：同社規定による【寮・社宅】有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定による（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJT及び下記研修制度があります。 ・入社時研修 ・専門知識の座学有 ・階層別研修有 ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄制度/社員持ち株会/社内融資制度/役職手当/消費税手当/資格取得報奨金制度あり 等 ■施設：全国契約保養所 ■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数126日（2023年度） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社時最大10日付与）※入社月で変動 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年5日間の有給奨励日があります。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ■必須要件： ・顧客折衝経験をお持ちの方（※業界不問・営業経験者歓迎） 《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。実績を出したい、評価されたい、稼ぎたいという意欲がある方。 《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 未経験から土地活用のプロへ成長 ◆中途入社の7割がゼロスタート⇒販売・サービス出身など多様な前職をもつ20～30代の先輩が活躍中！ ◎女性も活躍中 ◆未経験・第二新卒の方も歓迎！ 意欲・想いを尊重した採用方針です。転職に成長・収入・キャリア・プライベートを求める方はまず応募してみてください。 ＜経験のない方も不安なくスタート！＞ 入社後には、配属先での研修だけでなく、専門知識を習得できる座学研修を含む多彩なカリキュラムを用意。 座学×実践の掛け合わせで成長が促進される狙いです！ ★中途入社でも馴染みにくさとは無縁！ 事業拡大にあわせて様々な背景をもつメンバーが集まっているので「疎外感がなかった」というのが転職組の感想。 【歓迎】 ■営業へチャレンジしてみたい方というご意欲をお持ちの方 ■頑張った分だけ評価してもらえる環境で仕事したい方 ■宅建資格やＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の資格などが業務でも役立ちます。 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 総合建設業 （ビル・マンション・店舗・工場・病院等の企画・設計・監理・施工） 特徴 【親睦会】レクリエーションクラブ（野球・サッカー・テニス・卓球・マラソン・軽音楽・囲碁等） 【高松建設について】1995年の震災時には倒壊数ゼロという技術力と、数多くの受賞歴を持つデザイン性・品質を武器に、 マンション施工で4000棟以上の実績があります！約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業です。 2017年に創業100周年を迎え、着実に業礎を固め、土地活用を目的とした賃貸マンション建設事業という 提案型のユニークなビジネスモデルを確立。 『アイデアが土地を活かす』を基幹とし、老朽化した建物や使用されていない土地などの資産価値を高める プランや事業計画の提案を行っています。 高い技術力を駆使し、デザイン性・機能性の高いベストなマンションを建て土地の有効活用を促進し、 施工後も維持管理や入居者の管理など、顧客の事業を長期的にサポート。 信頼関係を大切に事業を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年11月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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