正社員
\宅建保有者のあなた!見逃し厳禁です/
あなたの宅建資格を新店プロデュースでいかしませんか?!
リユースショップの新店の物件探し~新店プロデュース、新事業の立ち上げ準備のお仕事です!
※20?30代の男性活躍中
【平均年齢】
部長36歳 課長34歳 主任31歳 一般社員30歳 見習い社員27歳
早期キャリアアップが可能です!
【お仕事内容】
エコリングの基盤である
買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします!
テナント候補探し→マーケティング→新店OPEN
という流れでエコリングの新店を年間40店舗以上プロデュースしていきます。
大切にしていることは『つなぐ』開発!
立地や物件だけでなく、お客様の居心地の良さや
そこで働く社員の働きやすさを考え新店舗をプロデュースします。
上司との距離も近くルールや業務フローも
柔軟に一緒に創っていけます!
是非あなたの力を貸して下さい。
【具体的な業務】
・候補テナント情報収集
・マーケティング関連
・不動産会社、施工会社との折衝
・契約内容の確認、チェック、交渉
・店舗図面、施工の確認、チェック
・店舗デザイン
など
【入社してからのフロー】
入社6か月間はトレーニング期間として
上司指示での業務を行っていただき
入社1年目で上司のサポートを受けながら
既に出店している都道府県から
候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にて
OPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。
※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で
上司から業務を習得していきます。
数年後(※成長スピードによる)
全国の新規出店を徐々にお任せしたいと考えております。
また
第二フェーズとして
これまで培った出店マーケティング/スコアリングを活かし
不動産仲介の営業活動を今後行うことも目標にしておりますので
是非あなたの力を貸して下さい!
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 社員:2人 パート:1名 基本勤務地:在宅 ※UIターン歓迎 【受動喫煙対策】 禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 年収:400~450万円 ◆給与 月給28万円+首都圏在住の場合は地域手当2万円 ※残業代別途支給 (試用期間中は月給25万円+首都圏在住の場合は地域手当2万円) ◆賞与:年2回 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です(一部条件あり) ◆交通費:一部支給 上限3万円まで/月 ※基本的に在宅ワークなので 発生した場合に規定通りお支払いします。 ※出張旅費や物件探しの際にかかった交通費は 別途実費精算致します。 ◆支払い方法:月1回 当月末締め、翌月15日払い 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■保育手当(規程による) ■社内教育制度(エコリング大学) ■社外研修制度(外部研修等を会社負担で受講可能) ■資格取得補助制度 ■社内販売制度 ■時短勤務制度 ■インフルエンザ予防接種代補助 ■禁煙サポート制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 <年間休日117日> ■土日祝休み ※社内カレンダーにより土曜日出勤の月あり ■年末年始休暇 ■有給休暇(今期は取得率80%以上を目標にしています) ■慶弔休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■ボランティア休暇 ■時間単位有休制度 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] 【勤務時間】 9:30?18:30(実働8時間、休憩1時間) |
応募資格 | 【必須要件】 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・運転免許証 ・基本的なPCスキル (Word、Excel、PowerPoint、メール) ・スケジュール管理能力 年間40~50店舗を出店するため同時に複数店舗の管理が必要 ・向上心、探求心をお持ちの方 ・首都圏or関西圏にお住いの方 ※今後のお願いする出張の為 【最終学歴】 高卒以上 【募集背景】 更なる組織強化, 増員募集 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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