正社員
【募集背景】
今回、総務部の組織強化に伴い、新たに1名メンバーを募集します。
◆部門紹介
当社は創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、
現在では従業員数3,600名、売上規模500億を擁する企業へと成長しています。
今回のポジションは、そんな会社の成長をバックオフィスからサポートする総務ポジションです。
新しくジョインしてくださる方とともに、ネオキャリアグループに新たな風を吹き込んでいきたいと考えています。
◆業務内容
ネオキャリアグループの社員一人ひとりの働きやすい環境づくりをサポートするポジションです。
候補者さまのご経験やご志向性に合わせて業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・個人情報管理全般(Pマーク関連の手続き)
・不動産管理(本社増床、レイアウト変更、支店の開設・閉鎖等)
・社内ファシリティ・インフラ管理(電話、ネットワーク、什器類等)
・固定資産管理(棚卸/除却管理)
・携帯等の管理品・事務用品、社用車・駐車場等一括手配
・従業員持株会
・社内問い合わせ対応
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 【受動喫煙対策】 喫煙室あり |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 年収:360~420万円 基本給:221,000円~258,000円 職務手当:79,000円~92,000円(時間外勤務45時間分に相当) (備考) ■賃金形態:月給×12カ月 ■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) 【試用期間】:有(3ヶ月)※条件面に変更はございません。 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 ◆残業手当(超過分) ◆役職手当 ◆育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を 月額上限5万円まで支給しています。 【その他・行事】 ■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか) ■ネオキャリー(社内異動制度) ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)> ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年次有給休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] 【勤務時間】 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) |
応募資格 | 【必須スキル】 ・事業会社での総務経験1年以上 ・他部署の方とも良好な関係を築くことができるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル 【歓迎スキル】 ・Pマーク関連更新経験 【最終学歴】 学歴不問 【募集背景】 更なる組織強化 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
事業内容 | ■概要: 「人材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 <HR(Human Resource)・メディア> 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など |
代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 |
URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
設立 | 年2000年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 50,600百万円 |
従業員数 | 3,539名 |
平均年齢 | 30.9歳 |
主要取引先 | - |
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