正社員
【雇用形態】
◆全国社員
◆地域限定社員
【各店舗において店長として管理運営を担当します】
◆スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理の他、地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行など。
◆あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして、一緒に愛される店舗を作っていきましょう!
◆店長本来の業務に集中できる環境があります。報告業務のシステム化やオペレーションの改良→「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整備。
◆飲食業界での店長経験者は、約三か月の研修を経て店長として勤務。
◆店長候補(業界未経験)として入社の場合は、即店長ではなくじっくりと成長できる環境が整っています。研修は、店舗にてOJTを実施。
【入社後の流れ】入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
▼2日間/東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼1ヶ月間/横浜・神戸の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー!ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。
▼2ヶ月間/各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます!
▼担当店舗に配属/3ヵ月の研修後、担当店舗での業務開始
飲食業界での店長経験者は、約三か月の研修を経て店長として勤務。
店長候補(業界未経験)として入社の場合は、即店長ではなくじっくりと成長できる環境が整っています。店舗にてOJTを実施。
※店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指すことができます!
※社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【キャリアパス】
1.一般社員/研修期間
↓
2.店長/最短入社半年
↓
3.SV(スーパーバイザー)/最短入社2~3年 ※5~7店舗担当
↓
4.AMGR(エリアマネージャー)/最短入社5年 ※約30店舗担当
↓
5.営業部長/最短入社8年 ※約150店舗担当
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 全国各店舗 ■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ※地域限定社員(転居を伴う転勤なし)も同時募集しています。 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 ◆想定年収:330万円~550万円 ◆月給:23万円~40万円(別途手当あり) ◆賞与:年2回(6月・12月) ◆昇給:年2回(4月・10月) ◆別途、会社業績によりインセンティブ※昨年は業績好調により支給実績あり ◆タイムカードは1分単位で計上(非管理職は、1分単位での残業手当を付与しており、働いた分は全て反映) 〈福利厚生〉 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆持株会制度 ◆社員割引制度 ◆資格取得制度、 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆健康診断 ◆社宅・寮 補足情報 ■児童教育手当 (第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円)※規定有り ■交通費支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■単身赴任手当 (月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給) ■借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃60%を補助(社内規定あり) |
休日・休暇 | ◆年間休日113日 ◆月間21日勤務(月7~10日休み) ※2~3連休も可 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ◆有給休暇 ◆結婚休暇/5日 ◆産前産後休暇 ◆育児介護休暇 ◆リフレッシュ休暇〈休日休暇〉 |
応募資格 | ◎未経験歓迎! ◎学歴不問! ◎第二新卒者歓迎! 【必須】 普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【歓迎】 ・飲食業界での勤務経験がある方 ◎アルバイト時代での経験だけでも大歓迎◎ ・異業種(アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップ、アパレルなど)からの転職歓迎 【適性】 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・お客様の”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 \最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか/ |
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選考プロセス | - |
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