【コンピューターマネージメント株式会社（東証スタンダード上場）】【福岡】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境（正社員）

『【福岡】SAP Business One導入SE ◆福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境』

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。
現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。
大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くことも可能です。
■魅力点■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。
資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。
（資格によって1万円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。
＜（2）中途採用多数活躍。
離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。
中途採用者の三年以内離職率は2％と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。
という思いを持ち、取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
■■職務概要■■大手メーカー向けにSAPシステムの導入/開発/保守業務のいずれかに携わります。
顧客は長年ロジスティクス系で受託している取引の深いメーカーが中心で、導入/開発/保守等幅広く案件を受託する事が出来ています。
■■SAPエンジニアの市場価値について■■ 近年、大企業のみならず中小企業のビジネスにおいてもSAPシステムを推進しており、導入するケースが急増中です。
一方でその需要増に対し、エンジニアの数は不足しており、SAPエンジニアの市場価値は高まっています